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Acerca del curso
Las ventajas de utilizar técnicas de Management 3.0 en la gestión son diversas: fomentan la participación activa de los empleados, impulsan la creatividad y la innovación, fortalecen la colaboración y el trabajo en equipo, aumentan la motivación y el compromiso, mejoran la comunicación y facilitan la adaptación ágil a los cambios, generando así un ambiente de trabajo más productivo y satisfactorio para todos.
Dirigido a líderes y profesionales de gestión interesados en adoptar enfoques innovadores y ágiles para la gestión y liderazgo. Se centra en técnicas y herramientas de gestión 3.0, promoviendo la autonomía, la colaboración y la mejora continua en los equipos de trabajo.
- Comprender los principios y valores del Management 3.0 y su impacto en la gestión efectiva de equipos.
- Adquirir habilidades prácticas para fomentar la autonomía, la colaboración y la motivación en el equipo de trabajo.
- Utilizar herramientas y prácticas de Management 3.0 para mejorar la comunicación, la toma de decisiones y el desempeño del equipo.
- Promover una cultura organizacional basada en la confianza, la transparencia y el aprendizaje continuo.
- Desarrollar habilidades de liderazgo inspirador y transformador para impulsar el crecimiento personal y profesional de los miembros del equipo.
No es necesario cumplir con requisitos previos para acceder a este curso.
Módulo 1: Introducción al Management 3.0
- Descubre los principios y valores fundamentales del Management 3.0 y cómo pueden transformar tu forma de gestionar.
- Aprende a fomentar la autonomía y la colaboración en tu equipo, creando un entorno de trabajo motivador y productivo.
- Explora el papel del líder como facilitador y catalizador del crecimiento individual y colectivo.
Módulo 2: Herramientas y prácticas de Management 3.0
- Conoce diferentes herramientas y prácticas de Management 3.0 para mejorar la comunicación, la toma de decisiones y la gestión del desempeño.
- Aprende a utilizar técnicas como el Feedback Wrap, Kudo Cards y Delegation Poker para promover la transparencia, el reconocimiento y la participación activa de tu equipo.
- Descubre cómo implementar prácticas de retroalimentación continua y aprendizaje organizacional.
Módulo 3: Cultura y cambio organizacional
- Comprende la importancia de la cultura organizacional en el éxito de cualquier iniciativa de gestión.
- Aprende a liderar y fomentar el cambio organizacional, involucrando a tu equipo en el proceso y generando un sentido de pertenencia.
- Explora cómo crear una cultura de confianza, colaboración y aprendizaje continuo en tu organización.
Módulo 4: Desarrollo de equipos de alto rendimiento
- Descubre cómo formar y desarrollar equipos de alto rendimiento, aprovechando el talento y las fortalezas individuales.
- Aprende a fomentar la colaboración y el empoderamiento dentro del equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Explora técnicas para gestionar conflictos y resolver problemas de manera efectiva en el contexto del equipo.
Módulo 5: Liderazgo y crecimiento personal
- Desarrolla habilidades de liderazgo inspirador y transformador, enfocadas en el crecimiento personal y profesional de tu equipo.
- Aprende a establecer metas claras, motivar a tus colaboradores y brindarles apoyo en su desarrollo.
- Explora cómo gestionar tu propio crecimiento como líder, adoptando una mentalidad de mejora continua.
Material desarrollado por expertos de CAS Training.
- Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
- Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
- Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
- Más de 10 años de experiencia profesional.
- Más de 10 años de experiencia como docente.
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