Curso Liderazgo femenino

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Acerca del curso

El liderazgo femenino enfrenta desafíos específicos, como la superación de estereotipos de género, la lucha contra la discriminación y los sesgos inconscientes, la conciliación de roles y responsabilidades, y la búsqueda de equidad salarial y oportunidades de desarrollo. Requiere empoderamiento, apoyo mutuo y la creación de entornos inclusivos que valoren y promuevan el liderazgo femenino.

Diseñado para mujeres profesionales que deseen desarrollar habilidades de liderazgo y superar los desafíos específicos que enfrentan en el ámbito laboral. Se centra en el empoderamiento, la comunicación efectiva y el desarrollo de habilidades de liderazgo para impulsar el éxito profesional.

Descubrir y potenciar las fortalezas propias como líder femenina, rompiendo barreras y desafiando estereotipos de género en el camino hacia el éxito.
Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas, incluyendo una comunicación asertiva, toma de decisiones estratégicas y gestión del cambio, para liderar con impacto y generar resultados positivos.
Construir y fortalecer redes de apoyo y mentoría, creando relaciones sólidas que impulsen el crecimiento profesional y personal en el ámbito laboral.
Aprender estrategias para equilibrar de manera efectiva la vida laboral y personal, gestionando el tiempo, manejando el estrés y promoviendo una cultura laboral inclusiva y equilibrada.
Inspirar y empoderar a futuras líderes, fomentando la diversidad y la inclusión en el liderazgo, y compartiendo conocimientos y experiencias para impulsar el crecimiento de otras mujeres en roles de liderazgo.

No es necesario cumplir con requisitos previos para acceder a este curso.

Módulo 1: Rompiendo barreras y desafiando estereotipos de género

La importancia del liderazgo femenino en el mundo actual.
Superando los desafíos y prejuicios en el camino hacia el liderazgo.
Potenciando la confianza y la autoestima como líderes femeninas.

Módulo 2: Desarrollo de habilidades de liderazgo efectivas

Identificación y desarrollo de fortalezas de liderazgo personal.
Comunicación asertiva y persuasiva para liderar con impacto.
Toma de decisiones estratégicas y gestión del cambio en entornos empresariales.

Módulo 3: Construyendo redes de apoyo y mentoría

Importancia de las redes de apoyo en el liderazgo femenino.
Estrategias para construir y mantener relaciones sólidas en el ámbito laboral.
El papel de la mentoría en el crecimiento profesional y personal.

Módulo 4: Equilibrio entre vida laboral y personal

Gestión efectiva del tiempo y establecimiento de prioridades.
Estrategias para manejar el estrés y mantener el bienestar en el liderazgo.
Fomento de una cultura laboral inclusiva y equilibrada.

Módulo 5: Inspirando a futuras líderes

El papel de las líderes femeninas como modelos a seguir.
Fomento de la diversidad y la inclusión en el liderazgo.
Empoderamiento y desarrollo de habilidades de liderazgo en otras mujeres.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
Más de 10 años de experiencia profesional.
Más de 10 años de experiencia como docente.