Curso Nuevos escenarios, nuevos líderes

Se dirige a líderes y profesionales interesados en adaptarse a los cambios y desafíos de los entornos empresariales actuales. Proporciona herramientas y estrategias para liderar en contextos cambiantes, promoviendo la flexibilidad, la innovación y el liderazgo ágil.

No es necesario cumplir con requisitos previos para acceder a este curso.

Módulo 1: Adaptándonos al cambio

• Entendiendo los nuevos escenarios: tendencias y desafíos actuales en el ámbito laboral.
• Desarrollando la mentalidad del líder adaptable: flexibilidad, resiliencia y agilidad en un entorno en constante cambio.
• Identificando oportunidades en medio de la incertidumbre: estrategias para aprovechar los desafíos y convertirlos en ventajas competitivas.

Módulo 2: Liderazgo en la era digital

• Navegando por la transformación digital: comprensión de las tecnologías emergentes y su impacto en los negocios.
• Cultivando una cultura digital: fomento de la innovación, colaboración y creatividad en equipos virtuales.
• Liderando con empatía en el mundo digital: construcción de relaciones sólidas y motivación de equipos a distancia.

Módulo 3: Liderazgo inclusivo y diverso

• Valorando la diversidad: reconocimiento de la importancia de la inclusión y la equidad en el liderazgo.
• Fomentando la diversidad cognitiva: aprovechamiento de diferentes perspectivas para la toma de decisiones y la resolución de problemas.
• Creando un entorno inclusivo: estrategias para promover la participación, el respeto y la igualdad de oportunidades en el equipo.

Módulo 4: Liderando con propósito y ética

• Definiendo tu propósito como líder: alineación de valores personales con los objetivos organizacionales.
• Tomando decisiones éticas: construcción de una cultura basada en la integridad y la responsabilidad social.
• Inspirando a otros hacia un propósito compartido: motivación y empoderamiento de equipos para lograr metas significativas.

Módulo 5: Liderazgo transformador y visionario

• Desarrollando habilidades de liderazgo transformador: inspirar, motivar y guiar a otros hacia una visión compartida.
• Creando una visión de futuro: identificación de oportunidades y desafíos, y formulación de estrategias innovadoras.
• Impulsando el cambio organizacional: gestión del cambio y habilidades de influencia para implementar transformaciones exitosas.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
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