El liderazgo femenino enfrenta desafíos específicos, como la superación de estereotipos de género, la lucha contra la discriminación y los sesgos inconscientes, la conciliación de roles y responsabilidades, y la búsqueda de equidad salarial y oportunidades de desarrollo. Requiere empoderamiento, apoyo mutuo y la creación de entornos inclusivos que valoren y promuevan el liderazgo femenino.
Curso Liderazgo femenino
- CAS-HAB-LIFE
- Intermedio
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- Objetivos
- Audiencia
- Requisitos
- Certificación
- Contenidos
- Material del curso
- Perfil del docente
- Promociones
- Medios de pago
- Descubrir y potenciar las fortalezas propias como líder femenina, rompiendo barreras y desafiando estereotipos de género en el camino hacia el éxito.
- Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas, incluyendo una comunicación asertiva, toma de decisiones estratégicas y gestión del cambio, para liderar con impacto y generar resultados positivos.
- Construir y fortalecer redes de apoyo y mentoría, creando relaciones sólidas que impulsen el crecimiento profesional y personal en el ámbito laboral.
- Aprender estrategias para equilibrar de manera efectiva la vida laboral y personal, gestionando el tiempo, manejando el estrés y promoviendo una cultura laboral inclusiva y equilibrada.
- Inspirar y empoderar a futuras líderes, fomentando la diversidad y la inclusión en el liderazgo, y compartiendo conocimientos y experiencias para impulsar el crecimiento de otras mujeres en roles de liderazgo.
Diseñado para mujeres profesionales que deseen desarrollar habilidades de liderazgo y superar los desafíos específicos que enfrentan en el ámbito laboral. Se centra en el empoderamiento, la comunicación efectiva y el desarrollo de habilidades de liderazgo para impulsar el éxito profesional.
No es necesario cumplir con requisitos previos para acceder a este curso.
Módulo 1: Rompiendo barreras y desafiando estereotipos de género
- La importancia del liderazgo femenino en el mundo actual.
- Superando los desafíos y prejuicios en el camino hacia el liderazgo.
- Potenciando la confianza y la autoestima como líderes femeninas.
Módulo 2: Desarrollo de habilidades de liderazgo efectivas
- Identificación y desarrollo de fortalezas de liderazgo personal.
- Comunicación asertiva y persuasiva para liderar con impacto.
- Toma de decisiones estratégicas y gestión del cambio en entornos empresariales.
Módulo 3: Construyendo redes de apoyo y mentoría
- Importancia de las redes de apoyo en el liderazgo femenino.
- Estrategias para construir y mantener relaciones sólidas en el ámbito laboral.
- El papel de la mentoría en el crecimiento profesional y personal.
Módulo 4: Equilibrio entre vida laboral y personal
- Gestión efectiva del tiempo y establecimiento de prioridades.
- Estrategias para manejar el estrés y mantener el bienestar en el liderazgo.
- Fomento de una cultura laboral inclusiva y equilibrada.
Módulo 5: Inspirando a futuras líderes
- El papel de las líderes femeninas como modelos a seguir.
- Fomento de la diversidad y la inclusión en el liderazgo.
- Empoderamiento y desarrollo de habilidades de liderazgo en otras mujeres.
Material desarrollado por expertos de CAS Training.
- Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
- Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
- Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
- Más de 10 años de experiencia profesional.
- Más de 10 años de experiencia como docente.
Antiguos alumnos
Si has asistido a alguno de nuestros cursos, tienes un 10% de descuento en la matrícula de tus próximos cursos o certificaciones oficiales.
Carné Joven Comunidad de Madrid
Si tienes el Carné Joven de la Comunidad de Madrid, dispones de un 15% de descuento en todos nuestros cursos y certificaciones. Únicamente deberás presentar tu carné.
Desempleados
Bonificamos un 10% la matrícula de tu curso o certificación oficial. Únicamente deberás acreditarlo con cualquiera de los documentos oficiales disponibles.
Discapacitados
Si tienes algún tipo de discapacidad, cuentas con un 10% de descuento en la matrícula de tu curso. Únicamente deberás acreditarlo.
Familia numerosa
¡Te ayudamos! Sabemos que es importante cuidar de la economía familiar, por eso, y en cumplimiento de nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa, si eres miembro de una familia numerosa, puedes beneficiarte de un 10% de descuento en la matrícula de cualquier curso. Únicamente deberás acreditarlo.
Amigos o compañeros profesionales
Si te inscribes a nuestros cursos con uno o más amigos o compañeros técnicos, cada uno de vosotros obtendréis un descuento del 10% en vuestra formación.
Si trabajáis en la misma empresa, consulta los descuentos para departamentos profesionales.
Empresas
Mantener, actualizar y perfeccionar las habilidades y conocimientos del equipo de trabajo es esencial para la adaptación y el éxito de la estrategia empresarial en el entorno dinámico y desafiante en el que competimos.
Si deseas planificar la formación (técnica, metodológica o de habilidades) de tu equipo, consulta nuestros planes de formación continua o los descuentos en cursos y certificaciones técnicas.
Fundae (Formación bonificable)
Prácticamente la totalidad de nuestra formación puede ser bonificada aplicando el crédito de formación que las empresas y autónomos tienen anualmente en Fundae.
Consúltanos y no te preocupes, lo gestionamos por ti.
Sodexo (Pluxee)
Ahorra con tu cheque virtual.
Formación Pass de Pluxee (Sodexo) es un servicio que facilita el acceso y pago de formación y certificación oficial. Al estar exento del IRPF, ahorras al menos un 25% del importe total.
Úsalo con nosotros.
Descuentos no aplicables a Red Hat ni Oracle. La formación de Red Hat no es bonificable en Fundae. Los exámenes de certificación no se pueden bonificar. Podrán bonificarse únicamente si son indivisibles del curso que los prepara.
Objetivos
- Descubrir y potenciar las fortalezas propias como líder femenina, rompiendo barreras y desafiando estereotipos de género en el camino hacia el éxito.
- Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas, incluyendo una comunicación asertiva, toma de decisiones estratégicas y gestión del cambio, para liderar con impacto y generar resultados positivos.
- Construir y fortalecer redes de apoyo y mentoría, creando relaciones sólidas que impulsen el crecimiento profesional y personal en el ámbito laboral.
- Aprender estrategias para equilibrar de manera efectiva la vida laboral y personal, gestionando el tiempo, manejando el estrés y promoviendo una cultura laboral inclusiva y equilibrada.
- Inspirar y empoderar a futuras líderes, fomentando la diversidad y la inclusión en el liderazgo, y compartiendo conocimientos y experiencias para impulsar el crecimiento de otras mujeres en roles de liderazgo.
Audiencia
Diseñado para mujeres profesionales que deseen desarrollar habilidades de liderazgo y superar los desafíos específicos que enfrentan en el ámbito laboral. Se centra en el empoderamiento, la comunicación efectiva y el desarrollo de habilidades de liderazgo para impulsar el éxito profesional.
Requisitos
No es necesario cumplir con requisitos previos para acceder a este curso.
Contenidos
Módulo 1: Rompiendo barreras y desafiando estereotipos de género
- La importancia del liderazgo femenino en el mundo actual.
- Superando los desafíos y prejuicios en el camino hacia el liderazgo.
- Potenciando la confianza y la autoestima como líderes femeninas.
Módulo 2: Desarrollo de habilidades de liderazgo efectivas
- Identificación y desarrollo de fortalezas de liderazgo personal.
- Comunicación asertiva y persuasiva para liderar con impacto.
- Toma de decisiones estratégicas y gestión del cambio en entornos empresariales.
Módulo 3: Construyendo redes de apoyo y mentoría
- Importancia de las redes de apoyo en el liderazgo femenino.
- Estrategias para construir y mantener relaciones sólidas en el ámbito laboral.
- El papel de la mentoría en el crecimiento profesional y personal.
Módulo 4: Equilibrio entre vida laboral y personal
- Gestión efectiva del tiempo y establecimiento de prioridades.
- Estrategias para manejar el estrés y mantener el bienestar en el liderazgo.
- Fomento de una cultura laboral inclusiva y equilibrada.
Módulo 5: Inspirando a futuras líderes
- El papel de las líderes femeninas como modelos a seguir.
- Fomento de la diversidad y la inclusión en el liderazgo.
- Empoderamiento y desarrollo de habilidades de liderazgo en otras mujeres.
Material del curso
Material desarrollado por expertos de CAS Training.
Perfil del docente
- Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
- Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
- Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
- Más de 10 años de experiencia profesional.
- Más de 10 años de experiencia como docente.
Promociones
Antiguos alumnos
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Carné Joven Comunidad de Madrid
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Familia numerosa
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Amigos o compañeros profesionales
Si te inscribes a nuestros cursos con uno o más amigos o compañeros técnicos, cada uno de vosotros obtendréis un descuento del 10% en vuestra formación.
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Empresas
Mantener, actualizar y perfeccionar las habilidades y conocimientos del equipo de trabajo es esencial para la adaptación y el éxito de la estrategia empresarial en el entorno dinámico y desafiante en el que competimos.
Si deseas planificar la formación (técnica, metodológica o de habilidades) de tu equipo, consulta nuestros planes de formación continua o los descuentos en cursos y certificaciones técnicas.
Medios de pago
Fundae (Formación bonificable)
Prácticamente la totalidad de nuestra formación puede ser bonificada aplicando el crédito de formación que las empresas y autónomos tienen anualmente en Fundae.
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Sodexo (Pluxee)
Ahorra con tu cheque virtual.
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