Canal de denuncias
Bienvenido/a al canal electrónico habilitado como vía preferente para comunicar información relacionada con posibles acciones u omisiones contrarias a nuestro código ético o al marco legal vigente.
La comunicación a través de este canal puede realizarse a través de cualquiera de las siguientes modalidades:
- Modalidad anónima: no requiere de identificación por parte de la persona informante.
- Modalidad nominativa: se requiere la identificación de la persona informante, de modo que los órganos investigadores conocen su identidad y sus datos de contacto. Por ello, en esta modalidad, se puede solicitar aclaraciones o ampliaciones de la información facilitada en la comunicación efectuada y se puede mantener una comunicación periódica con la persona informante que le permita conocer el resultado de su comunicación.
En ambos casos se garantiza la gestión confidencial de la información recibida y de la persona informante.
Cualquier persona puede utilizar este canal. Sin embargo, si se detectan indicios de que la persona informante actúa conscientemente con falta de veracidad en los datos o con la única intención de denigrar a la persona o institución afectadas, podrían exigírsele las responsabilidades correspondientes.
Este canal es la vía preferente para informar sobre las siguientes conductas del personal de CAS Training:
- Acciones o conductas contrarias al código ético.
- Cualquier acción u omisión que pueda constituir una infracción del marco legal aplicable a las actividades desarrolladas por CAS Training.
- Cualquier tipo de arbitrariedad que determine una actuación discriminatoria, acceso desigual, autorizaciones, etc.
- Conflictos de interés, entre otros.
Este canal es la vía preferente para informar sobre las siguientes conductas del personal de CAS Training:
- Acciones o conductas contrarias al código ético.
- Cualquier acción u omisión que pueda constituir una infracción del marco legal aplicable a las actividades desarrolladas por CAS Training.
- Cualquier tipo de arbitrariedad que determine una actuación discriminatoria, acceso desigual, autorizaciones, etc.
- Conflictos de interés, entre otros.