Máster en Gobierno del dato – Data governance

Dirigido a profesionales de todos los niveles y sectores que deseen superar su miedo y ansiedad al hablar en público. Es ideal para aquellos que deseen desarrollar habilidades de comunicación efectiva, confianza y seguridad al presentar ante audiencias.

• Superar el miedo escénico: aprende a transformar tu ansiedad en confianza y seguridad al hablar en público. Supera tus miedos y desafíos para enfrentar el escenario con valentía.
• Desarrollar habilidades de comunicación impactantes: aprende técnicas persuasivas y de presentación para cautivar a tu audiencia y transmitir tu mensaje de manera efectiva.
• Cultivar una mentalidad poderosa: domina estrategias para cultivar una mentalidad fuerte y positiva frente a los desafíos de hablar en público. controla tus emociones y enfócate en el éxito.
• Preparación efectiva: aprende a investigar tu audiencia, estructurar tu mensaje y practicar de manera eficaz. Prepárate adecuadamente para presentaciones exitosas y aumenta tu confianza.
• Conectar auténticamente con la audiencia: establece una conexión sólida con tu audiencia a través del lenguaje verbal y no verbal. Adapta tu discurso a sus necesidades y transmite confianza y empatía.

Módulo 1: ¡Bienvenido al desafío de hablar en público!

• Descubre por qué es común tener miedo a hablar en público y cómo superar este obstáculo.
• Aprende a transformar tu ansiedad en confianza y seguridad.
• Prepárate para adquirir las habilidades necesarias para hablar con impacto y cautivar a tu audiencia.

Módulo 2: Conoce los secretos de los grandes oradores

• Explora los elementos clave de una presentación exitosa y cómo los oradores profesionales manejan su miedo escénico.
• Aprende a estructurar tu discurso de manera efectiva y a utilizar técnicas persuasivas para captar la atención y el interés de tu audiencia.

Módulo 3: Desarrolla una mentalidad poderosa

• Domina las estrategias para cultivar una mentalidad fuerte y positiva frente a los desafíos de hablar en público.
• Aprende técnicas de control emocional y visualización para enfrentar tus miedos y mantener la confianza durante tus presentaciones.

Módulo 4: Dominando la preparación

• Descubre cómo prepararte adecuadamente para una presentación exitosa.
• Aprende a investigar tu audiencia, estructurar tu mensaje de manera clara y concisa, y practicar con eficacia para aumentar tu confianza y fluidez en el escenario.

Módulo 5: Conecta con tu audiencia

• Aprende a establecer una conexión poderosa con tu audiencia a través del lenguaje verbal y no verbal.
• Descubre cómo utilizar el contacto visual, el lenguaje corporal y el tono de voz para transmitir confianza, credibilidad y empatía.
• Aprende a adaptar tu discurso según las necesidades de tu audiencia.

Módulo 6: Herramientas para controlar los nervios

• Explora técnicas prácticas para controlar y canalizar los nervios antes y durante tus presentaciones.
• Aprende a utilizar la respiración, la relajación y el enfoque mental para reducir la ansiedad y aumentar tu seguridad en el escenario.

Módulo 7: Utiliza visualización y afirmaciones positivas

• Descubre cómo la visualización y las afirmaciones positivas pueden fortalecer tu confianza y ayudarte a superar el miedo a hablar en público.
• Aprende a crear imágenes mentales positivas y a reprogramar tu mente para el éxito en tus presentaciones.

Módulo 8: Practica y brilla

Participa en ejercicios prácticos de hablar en público, donde recibirás retroalimentación constructiva para mejorar tu desempeño.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Diseñado para profesionales de todos los sectores y niveles jerárquicos que deseen mejorar sus habilidades de negociación y persuasión en el entorno laboral. Es relevante tanto para individuos que busquen desarrollar técnicas efectivas de comunicación y argumentación, como para equipos que deseen lograr acuerdos beneficiosos y alcanzar objetivos comunes a través de la persuasión efectiva.

• Dominar el arte de la negociación: aprende los fundamentos de la negociación efectiva para alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas. Desarrolla habilidades para comunicar tus objetivos de manera clara y persuasiva.
• Influenciar con impacto: descubre los principios de la persuasión efectiva y cómo aplicarlos en diferentes situaciones. aprende a comunicarte de manera convincente y a presentar tus ideas de forma persuasiva y convincente.
• Comunicar con asertividad y escuchar activamente: domina la comunicación asertiva para expresar tus puntos de vista de manera clara y respetuosa. aprende a escuchar activamente para comprender las necesidades y preocupaciones de los demás durante la negociación.
• Superar obstáculos y gestionar conflictos: desarrolla estrategias para superar obstáculos y resistencias durante las conversaciones de persuasión. aprende a gestionar conflictos de manera efectiva y a encontrar soluciones creativas que beneficien a todas las partes involucradas.
• Aplicar habilidades en el entorno profesional: utiliza las habilidades de negociación y persuasión en el ámbito empresarial. aprende a negociar acuerdos comerciales exitosos y a manejar situaciones difíciles en el entorno profesional.

Módulo 1: ¡Bienvenido al mundo de la negociación y la persuasión!

• Descubre la importancia de la negociación y la persuasión en nuestra vida cotidiana y en los negocios.
• Aprende cómo estas habilidades pueden ayudarte a alcanzar tus objetivos y construir relaciones exitosas.
• Prepárate para sumergirte en el arte de influir positivamente en los demás.

Módulo 2: Fundamentos de la negociación efectiva

• Entiende los conceptos básicos de la negociación y cómo prepararte para un escenario de negociación exitoso.
• Identifica tus objetivos y necesidades, y aprende a comunicarlos de manera clara y persuasiva.
• Domina las técnicas de negociación ganar-ganar para crear acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas.

Módulo 3: Persuasión con impacto

• Descubre los principios de la persuasión efectiva y cómo aplicarlos en diferentes situaciones.
• Aprende a identificar y utilizar los factores que influyen en las decisiones de las personas.
• Desarrolla habilidades de comunicación persuasiva para presentar tus ideas de manera convincente y convincente.

Módulo 4: Comunicación asertiva y escucha activa

• Domina la comunicación asertiva para expresar tus puntos de vista de manera clara, respetuosa y convincente.
• Aprende técnicas de escucha activa para comprender mejor las necesidades y preocupaciones de los demás durante la negociación.
• Crea un ambiente de confianza y apertura que fomente la colaboración y el entendimiento mutuo.

Módulo 5: Gestión de conflictos y superación de obstáculos

• Aprende estrategias efectivas para gestionar conflictos durante el proceso de negociación.
• Descubre cómo superar obstáculos y resistencias que puedan surgir durante las conversaciones de persuasión.
• Desarrolla habilidades de resolución de problemas para encontrar soluciones creativas y alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos.

Módulo 6: Negociación en el ámbito profesional

• Aplica las habilidades de negociación y persuasión en el entorno empresarial.
• Aprende a negociar acuerdos comerciales, contratos y colaboraciones exitosas.
• Desarrolla estrategias para manejar situaciones difíciles y obtener resultados positivos en el mundo profesional.

Módulo 7: Persuasión ética y responsable

• Explora el papel de la ética en la negociación y la persuasión.
• Aprende a influir de manera responsable, respetando los valores y límites de los demás.
• Desarrolla habilidades de persuasión que promuevan relaciones a largo plazo y construyan confianza.

Módulo 8: Práctica y aplicación de habilidades

Participa en ejercicios prácticos de negociación y persuasión en diferentes escenarios.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Diseñado para profesionales de todos los sectores que deseen mejorar sus habilidades de comunicación tanto dentro de su organización como en el entorno empresarial más amplio.

• Fortalecer la comunicación interna: aprende a construir una comunicación interna sólida y efectiva dentro de la empresa, fomentando la colaboración, el trabajo en equipo y el intercambio de ideas entre los empleados.
• Mejorar la imagen y reputación de la empresa: desarrolla habilidades para crear una estrategia de comunicación externa persuasiva que refuerce la imagen positiva de la empresa y establezca relaciones sólidas con clientes, proveedores y otras partes interesadas.
• Dominar las habilidades de comunicación escrita y verbal: mejora tus habilidades de redacción, edición y presentación para transmitir mensajes claros, convincentes y coherentes tanto por escrito como verbalmente.
• Gestionar crisis y comunicar malas noticias de manera efectiva: adquiere herramientas y técnicas para manejar situaciones de crisis y comunicar noticias negativas con empatía, transparencia y respeto, preservando la confianza en la organización.
• Evaluar y mejorar continuamente la comunicación: aprende a recopilar retroalimentación, realizar evaluaciones y utilizar métricas para identificar áreas de mejora en la comunicación interna y externa de la empresa, y aplicar ajustes necesarios para garantizar una comunicación efectiva y adaptada a las necesidades de la organización.

Módulo 1: ¡Bienvenido al mundo de la comunicación empresarial!

• Descubre la importancia de una comunicación efectiva tanto dentro como fuera de la empresa.
• Aprende cómo una comunicación sólida puede fortalecer las relaciones, mejorar el clima laboral y contribuir al éxito general de la organización.
• Prepárate para adquirir las habilidades necesarias para comunicarte de manera clara, amigable y persuasiva.

Módulo 2: La comunicación interna como base del éxito empresarial

• Explora cómo la comunicación interna influye en la eficiencia y el rendimiento de los empleados.
• Aprende a utilizar herramientas y estrategias para fomentar la comunicación efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos y departamentos de la organización.
• Descubre cómo construir una cultura de comunicación abierta y transparente que impulse la colaboración y la productividad.

Módulo 3: Herramientas y canales de comunicación interna

• Descubre una variedad de herramientas y canales de comunicación interna que puedes utilizar para transmitir información y mantener a todos los empleados conectados.
• Aprende a utilizar intranets, boletines electrónicos, reuniones y otras plataformas para compartir noticias, logros, objetivos y cambios organizativos de manera efectiva.

Módulo 4: La comunicación externa para construir una imagen sólida

• Explora cómo la comunicación externa puede influir en la percepción y reputación de la empresa.
• Aprende a desarrollar una estrategia de comunicación externa coherente y persuasiva para llegar a clientes, proveedores, medios de comunicación y otras partes interesadas clave.
• Descubre cómo utilizar las redes sociales, relaciones públicas y marketing para construir una imagen sólida y una relación positiva con el público externo.

Módulo 5: Comunicación escrita y verbal efectiva

• Aprende a comunicarte de manera efectiva tanto por escrito como verbalmente.
• Mejora tus habilidades de redacción y edición para crear mensajes claros y persuasivos.
• Descubre técnicas para presentaciones efectivas y cómo utilizar el lenguaje corporal, la entonación y el ritmo para transmitir tus ideas de manera convincente.

Módulo 6: Gestión de crisis y comunicación de malas noticias

• Aprende a manejar situaciones de crisis y comunicar noticias negativas de manera adecuada y respetuosa.
• Descubre estrategias para mantener la confianza y la transparencia durante momentos difíciles.
• Adquiere habilidades de comunicación empática y asertiva para gestionar situaciones delicadas tanto interna como externamente.

Módulo 7: Evaluación y mejora continua de la comunicación

• Descubre cómo evaluar la efectividad de la comunicación interna y externa de la empresa.
• Aprende a recopilar retroalimentación, realizar encuestas y utilizar métricas para identificar áreas de mejora y hacer ajustes necesarios.
• Desarrolla un enfoque de mejora continua para fortalecer la comunicación en todos los niveles de la organización.

Módulo 8: Práctica y aplicación de habilidades de comunicación

Participa en ejercicios prácticos que te ayudarán a aplicar y fortalecer tus habilidades de comunicación.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Diseñado tanto para profesionales que busquen desarrollar una comunicación escrita clara y efectiva, como para equipos de trabajo que deseen fortalecer la comunicación escrita en la organización.

• Dominar los fundamentos de la comunicación escrita: aprende las bases de una comunicación escrita efectiva, incluyendo estructura, estilo y gramática, para expresarte con claridad y precisión.
• Desarrollar habilidades persuasivas de redacción: aprende técnicas persuasivas para captar la atención de tus lectores y lograr tus objetivos de comunicación, utilizando argumentos convincentes y un tono persuasivo.
• Mejorar la estructura y organización de tus escritos: adquiere habilidades para estructurar y organizar tus ideas de manera coherente y lógica, utilizando párrafos claros, títulos y una secuencia lógica de pensamiento.
• Escribir de forma clara y concisa: aprende a transmitir tus ideas de manera clara y concisa, eliminando la jerga innecesaria y utilizando ejemplos claros, para evitar confusiones y malentendidos.
• Adaptar tu escritura a diferentes contextos: desarrolla la habilidad de adaptar tu estilo y tono de escritura según el contexto y el destinatario, ya sea en correos electrónicos, informes u otras formas de comunicación escrita.

Módulo 1: ¡Bienvenido al mundo de la comunicación escrita efectiva!

• Descubre por qué la comunicación escrita es fundamental en todos los ámbitos de la vida.
• Aprende cómo una buena comunicación escrita puede mejorar tu capacidad para transmitir ideas, expresarte con claridad y establecer conexiones significativas.
• Prepárate para adquirir las habilidades necesarias para comunicarte de manera amigable, persuasiva y convincente por escrito.

Módulo 2: Conoce los fundamentos de la comunicación escrita

• Explora los elementos esenciales de una comunicación escrita efectiva, incluyendo la estructura, el estilo y la gramática.
• Aprende a utilizar un lenguaje claro y conciso para transmitir tus ideas de manera precisa y comprensible.
• Descubre cómo adaptar tu escritura según el propósito y el público objetivo.

Módulo 3: Dominando la redacción persuasiva

• Aprende técnicas persuasivas de redacción para captar la atención de tus lectores y lograr tus objetivos de comunicación.
• Descubre cómo utilizar argumentos convincentes, ejemplos relevantes y un tono persuasivo para influir en la opinión y el comportamiento de tus lectores.

Módulo 4: La importancia de la estructura y organización

• Descubre cómo estructurar y organizar tus ideas de manera coherente y lógica en tus escritos.
• Aprende a utilizar párrafos bien definidos, títulos y subtítulos, y una secuencia lógica de pensamiento para facilitar la comprensión y la fluidez de tu mensaje.

Módulo 5: El poder de la escritura clara y concisa

• Aprende a escribir de manera clara y concisa para evitar ambigüedades y malentendidos.
• Descubre cómo eliminar la jerga innecesaria, simplificar frases y utilizar ejemplos claros para comunicarte eficazmente con diferentes audiencias.

Módulo 6: Escritura efectiva en diferentes contextos

• Explora la importancia de adaptar tu escritura a diferentes contextos y géneros, como correos electrónicos, informes, propuestas y presentaciones.
• Aprende técnicas para adecuar tu estilo y tono según la situación y el destinatario, logrando una comunicación escrita efectiva en todas las circunstancias.

Módulo 7: Edición y revisión de textos

• Aprende a editar y revisar tus textos de manera efectiva para mejorar la claridad, precisión y coherencia de tu escritura.
• Descubre técnicas para detectar errores gramaticales, ortográficos y de puntuación, así como para perfeccionar el estilo y la fluidez de tus escritos.

Módulo 8: Práctica y aplicación de habilidades de escritura

Participa en ejercicios prácticos que te ayudarán a aplicar y fortalecer tus habilidades de comunicación escrita.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Dirigido tanto a profesionales que buscan perfeccionar sus técnicas de diseño de presentaciones y habilidades de comunicación verbal y no verbal, como a equipos de trabajo que deseen transmitir mensajes convincentes y cautivar a su audiencia.

• Dominar las técnicas para crear presentaciones cautivadoras: aprende a captar la atención de tu audiencia desde el principio y mantenerla a lo largo de toda tu presentación, utilizando técnicas persuasivas y un enfoque amigable.
• Transmitir mensajes claros y convincentes: desarrolla habilidades para comunicar tus ideas de manera clara y persuasiva, utilizando una estructura efectiva y técnicas de storytelling que conecten emocionalmente con tu audiencia.
• Utilizar apoyos visuales impactantes: aprende a diseñar y utilizar apoyos visuales efectivos, como diapositivas y gráficos, para reforzar tu mensaje y mantener el interés de tu audiencia de forma visualmente atractiva.
• Comunicar con confianza y presencia: desarrolla habilidades para comunicarte con confianza, proyectar una presencia impactante y controlar el lenguaje corporal y la voz durante tu presentación, transmitiendo seguridad y credibilidad.
• Manejar imprevistos y responder preguntas difíciles: adquiere técnicas para manejar situaciones imprevistas durante tu presentación y responder de manera efectiva a preguntas difíciles, convirtiendo los desafíos en oportunidades y demostrando tu capacidad de adaptación.

Módulo 1: ¡Bienvenido al mundo de las presentaciones impactantes!

• Descubre cómo crear presentaciones que cautiven a tu audiencia desde el primer momento.
• Aprende la importancia de transmitir un mensaje claro y convincente, utilizando técnicas efectivas de comunicación verbal y no verbal.
• Prepárate para adquirir las habilidades necesarias para realizar presentaciones amigables, persuasivas y memorables.

Módulo 2: Conoce a tu audiencia y establece objetivos claros

• Aprende cómo investigar y comprender a tu audiencia para adaptar tu presentación a sus necesidades e intereses.
• Descubre cómo establecer objetivos claros y específicos para guiar tu presentación hacia el impacto deseado.
• Desarrolla una estrategia efectiva para captar la atención y mantener el interés de tu público.

Módulo 3: Estructura tu presentación de forma persuasiva

• Explora la importancia de una estructura sólida en tus presentaciones para transmitir tu mensaje de manera clara y persuasiva.
• Aprende a utilizar una introducción impactante, desarrollar ideas principales de manera lógica y concluirlas de forma memorable.
• Descubre cómo utilizar el storytelling para conectar emocionalmente con tu audiencia.

Módulo 4: Utiliza apoyos visuales efectivos

• Aprende a utilizar apoyos visuales de manera efectiva, como diapositivas, gráficos y videos, para complementar y reforzar tu mensaje.
• Descubre cómo diseñar presentaciones visualmente atractivas y evitar los errores comunes que distraen a tu audiencia.
• Desarrolla habilidades para utilizar las herramientas tecnológicas de manera amigable y persuasiva.

Módulo 5: Comunica con confianza y presencia

• Descubre cómo comunicarte con confianza y proyectar una presencia impactante durante tu presentación.
• Aprende técnicas para controlar el lenguaje corporal, la voz y la entonación, transmitiendo seguridad y credibilidad.
• Desarrolla habilidades para manejar los nervios y responder de manera efectiva a preguntas o interrupciones.

Módulo 6: Engancha a tu audiencia con habilidades de oratoria

• Aprende técnicas de oratoria para enganchar a tu audiencia desde el principio y mantener su atención a lo largo de tu presentación.
• Descubre cómo utilizar el humor, las historias y la interacción con el público para crear un ambiente dinámico y participativo.
• Desarrolla habilidades para adaptarte a diferentes estilos de comunicación y personalidades.

Módulo 7: Manejo de imprevistos y preguntas difíciles

• Aprende a manejar imprevistos durante tu presentación y a responder de manera efectiva a preguntas difíciles.
• Descubre estrategias para mantener la calma, responder con claridad y convertir los desafíos en oportunidades.
• Desarrolla habilidades para improvisar y adaptarte a situaciones inesperadas con confianza.

Módulo 8: Práctica y retroalimentación para presentaciones impactantes

Participa en sesiones prácticas donde podrás aplicar y perfeccionar tus habilidades de presentación.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Dirigido tanto a profesionales que buscan fortalecer su colaboración y comunicación en equipos, como para equipos que desean mejorar su dinámica, productividad y resultados conjuntos.

• Desarrollar habilidades de colaboración efectiva: aprende a trabajar en equipo de manera productiva, aprovechando las fortalezas individuales y promoviendo una comunicación clara y empática. Descubre cómo contribuir de forma positiva al éxito del equipo.
• Superar las dificultades comunes en el trabajo en equipo: aprende estrategias efectivas para enfrentar y resolver desafíos como conflictos, falta de comunicación y desmotivación. Adquiere herramientas para mantener la armonía y la productividad en el equipo.
• Fomentar la comunicación abierta y colaborativa: desarrolla habilidades de comunicación que promuevan la comprensión mutua, la escucha activa y la empatía dentro del equipo. Aprende a expresar tus ideas de manera persuasiva y constructiva, generando un ambiente de confianza y respeto.
• Potenciar la sinergia y la colaboración en el equipo: descubre cómo aprovechar las fortalezas individuales de los miembros del equipo y promover la colaboración y el trabajo conjunto. Aprende a establecer metas compartidas y a alcanzar resultados excepcionales mediante la sinergia del grupo.
• Desarrollar habilidades de liderazgo colaborativo: Aprende a ejercer un liderazgo efectivo dentro del equipo, fomentando la participación, el empoderamiento y el reconocimiento del desempeño. Adquiere herramientas para motivar e inspirar a los miembros del equipo hacia el logro de metas comunes.

Módulo 1: ¡Bienvenido al mundo del trabajo en equipo!

• Descubre los beneficios de trabajar en equipo y cómo puede impulsar el éxito tanto personal como profesional.
• Aprende a desarrollar habilidades de colaboración efectivas y a superar las dificultades comunes que se presentan al trabajar en equipo.
• Prepárate para vivir una experiencia de aprendizaje amigable, persuasiva y enriquecedora.

Módulo 2: Comprender los fundamentos del trabajo en equipo

• Explora los elementos esenciales del trabajo en equipo, incluyendo la comunicación efectiva, la confianza mutua y el establecimiento de metas compartidas.
• Aprende cómo cada miembro del equipo puede contribuir de manera única y cómo el trabajo en equipo promueve la creatividad, la innovación y la resolución de problemas.

Módulo 3: Superar las dificultades en el trabajo en equipo

• Descubre las dificultades más comunes que pueden surgir al trabajar en equipo y aprende estrategias efectivas para superarlas.
• Explora cómo manejar conflictos, resolver desafíos de comunicación y mantener la motivación del equipo en situaciones difíciles.
• Desarrolla habilidades de liderazgo colaborativo y construcción de relaciones positivas.

Módulo 4: Fomentar la comunicación efectiva en el equipo

• Aprende técnicas de comunicación que promuevan la claridad, la escucha activa y la empatía dentro del equipo.
• Descubre cómo utilizar herramientas y canales de comunicación adecuados para garantizar una transmisión efectiva de información y evitar malentendidos.
• Desarrolla habilidades para expresar tus ideas de manera persuasiva y constructiva.

Módulo 5: Potenciar la colaboración y la sinergia en el equipo

• Explora cómo fomentar la colaboración y la sinergia entre los miembros del equipo para maximizar el rendimiento colectivo.
• Aprende a aprovechar las fortalezas individuales, asignar roles y responsabilidades de manera equitativa y promover un ambiente de confianza y apoyo mutuo.

Módulo 6: Desarrollar habilidades de resolución de conflictos

• Aprende estrategias efectivas para identificar y resolver conflictos dentro del equipo de manera constructiva.
• Descubre cómo gestionar diferencias de opinión, promover la negociación y encontrar soluciones colaborativas que beneficien a todos los miembros.
• Desarrolla habilidades para mantener la armonía y el respeto en el equipo.

Módulo 7: Potenciar el liderazgo en el trabajo en equipo

• Explora cómo ejercer un liderazgo efectivo dentro del equipo, fomentando la participación activa y el empoderamiento de todos los miembros.
• Aprende a motivar, inspirar y guiar al equipo hacia la consecución de metas compartidas.
• Desarrolla habilidades de delegación, feedback constructivo y reconocimiento del desempeño.

Módulo 8: Práctica y aplicación de habilidades de trabajo en equipo

Participa en actividades prácticas y dinámicas de equipo que te permitirán aplicar y fortalecer tus habilidades de trabajo en equipo.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Dirigido a profesionales de todos los niveles que deseen fortalecer su capacidad de automotivación para alcanzar el éxito en su vida personal y profesional. Es ideal para aquellos que desean mantenerse enfocados en sus metas, superar desafíos y mantener una actitud positiva frente a los cambios y dificultades.

• Descubrir el poder de la automotivación: comprender cómo la automotivación puede influir en tu éxito personal y profesional, y aprender a utilizarla como una herramienta poderosa en tu vida.
• Superar obstáculos y desarrollar resiliencia: aprender a enfrentar los desafíos y convertirlos en oportunidades de crecimiento, desarrollando habilidades de resiliencia para mantener la determinación y el enfoque en tus metas.
• Adoptar una mentalidad de crecimiento: desarrollar una actitud positiva y una mentalidad de crecimiento que te permita aprender de los errores, superar la autocrítica y aprovechar las oportunidades de crecimiento personal.
• Establecer metas claras y realizar un seguimiento efectivo: aprender a establecer metas realistas y crear un plan de acción concreto, seguido de un seguimiento regular para evaluar tu progreso y realizar ajustes necesarios.
• Mantener la motivación a largo plazo: descubrir estrategias y herramientas para mantener la motivación a largo plazo, identificando tus fortalezas, cuidando tu bienestar emocional y encontrando inspiración en tu entorno laboral y personal.

Módulo 1: Introducción a la automotivación

• Descubre el poder de la automotivación y cómo puede influir en tu éxito personal y profesional.
• Aprende a identificar tus metas y objetivos para enfocar tu energía de manera efectiva.
• Explora la importancia de mantener una actitud positiva y el impacto que tiene en tu automotivación.

Módulo 2: Superando los obstáculos y creando resiliencia

• Aprende a superar los obstáculos y desafíos que puedan surgir en tu camino hacia el éxito.
• Desarrolla habilidades de resiliencia para enfrentar y adaptarte a las situaciones adversas.
• Descubre estrategias para manejar el estrés y mantener una mentalidad positiva en momentos difíciles.

Módulo 3: Desarrollando una mentalidad de crecimiento

• Entiende la importancia de adoptar una mentalidad de crecimiento para alcanzar tus metas.
• Aprende a superar la autocrítica y convertirla en una oportunidad de aprendizaje y crecimiento personal.
• Explora técnicas para fortalecer tu confianza y autoestima, impulsando así tu automotivación.

Módulo 4: Estableciendo un plan de acción y seguimiento

• Aprende a establecer metas claras y realistas, y crear un plan de acción efectivo para alcanzarlas.
• Descubre cómo realizar un seguimiento regular de tu progreso y realizar ajustes cuando sea necesario.
• Explora herramientas y técnicas para mantener la motivación a lo largo del camino y celebrar tus logros.

Módulo 5: Manteniendo la automotivación a largo plazo

• Descubre estrategias para mantener la automotivación a largo plazo y evitar la desmotivación.
• Aprende a identificar y aprovechar tus fortalezas y pasiones para mantener tu impulso y entusiasmo.
• Explora técnicas de autorreflexión y autocuidado para mantener un equilibrio saludable en tu vida.

Módulo 6: Inspiración y motivación en el entorno laboral

• Aprende a inspirar y motivar a otros en el entorno laboral, creando un ambiente positivo y productivo.
• Descubre cómo reconocer y apreciar los logros de tus compañeros y crear un espíritu de colaboración.
• Explora estrategias para liderar con ejemplos motivadores y fomentar la automotivación en tu equipo.

Módulo 7: Construyendo una mentalidad de éxito duradero

• Comprende cómo mantener una mentalidad de éxito a largo plazo y convertirla en un hábito.
• Aprende a utilizar la visualización y la afirmación positiva para reforzar tu automotivación.
• Explora técnicas de autorreflexión y crecimiento personal para continuar desarrollándote y alcanzar nuevos niveles de éxito.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Dirigido a profesionales de diferentes niveles y sectores que deseen desarrollar y aprovechar al máximo sus habilidades en las diferentes áreas de inteligencia humana. Es relevante tanto para individuos que buscan ampliar su repertorio de habilidades como para equipos de trabajo que desean aprovechar la diversidad de inteligencias en la organización.

• Descubrir y potenciar tus fortalezas: identificar tus habilidades y talentos en cada una de las “siete inteligencias” para aprovechar al máximo tu potencial único.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva: mejorar tus habilidades lingüísticas y verbales para expresarte con claridad y persuasión, tanto en el habla como en la escritura.
• Fortalecer el pensamiento lógico y creativo: desarrollar tu capacidad de análisis, razonamiento lógico y pensamiento crítico para resolver problemas y tomar decisiones acertadas.
• Estimular tu expresión artística y visual: explorar tu inteligencia espacial y desarrollar habilidades de diseño visual, permitiéndote comunicar ideas de forma impactante y creativa.
• Mejorar tu inteligencia emocional y social: desarrollar habilidades de autoconciencia y empatía para construir relaciones saludables, gestionar tus emociones y resolver conflictos de manera efectiva.

Módulo 1: Introducción a las siete inteligencias

• Descubre las siete inteligencias y cómo pueden potenciar tus habilidades y talentos únicos.
• Aprende a identificar tus fortalezas en cada una de las inteligencias y cómo aplicarlas en tu vida cotidiana.
• Explora la importancia de desarrollar todas las inteligencias para alcanzar un equilibrio y plenitud en tus diferentes áreas de desarrollo.

Módulo 2: Inteligencia lingüística y verbal

• Desarrolla tus habilidades de comunicación oral y escrita para expresarte de manera clara y persuasiva.
• Aprende a utilizar el poder de las palabras y la comunicación efectiva para influir en los demás y transmitir tus ideas con impacto.
• Explora técnicas de narración y el uso del lenguaje para conectar con tu audiencia y generar empatía.

Módulo 3: Inteligencia lógico-matemática

• Despierta tu pensamiento lógico y habilidades matemáticas para resolver problemas y tomar decisiones basadas en el razonamiento.
• Aprende a analizar datos, identificar patrones y encontrar soluciones creativas mediante el uso de la lógica y el pensamiento crítico.
• Explora estrategias para potenciar tu habilidad numérica y desarrollar tu capacidad de abstracción.

Módulo 4: Inteligencia espacial

• Descubre tu capacidad para percibir y manipular el espacio, tanto en el mundo físico como en el diseño visual.
• Aprende a visualizar conceptos y representar ideas de manera gráfica para comunicar de forma efectiva.
• Explora técnicas de diseño, composición visual y creatividad espacial para potenciar tu capacidad de expresión artística y visual.

Módulo 5: Inteligencia musical

• Explora tu relación con la música y descubre cómo la inteligencia musical puede influir en tu estado de ánimo y creatividad.
• Aprende a apreciar y analizar diferentes estilos musicales, desarrollando tu oído musical y habilidades de interpretación.
• Descubre cómo utilizar la música como herramienta para mejorar la concentración, la relajación y la motivación en diferentes contextos.

Módulo 6: Inteligencia corporal-kinestésica

• Conecta con tu cuerpo y descubre cómo la inteligencia corporal-kinestésica puede potenciar tu expresión física y emocional.
• Aprende técnicas de movimiento, expresión corporal y control del cuerpo para comunicarte de manera efectiva y transmitir emociones.
• Explora cómo el movimiento y la actividad física pueden contribuir a tu bienestar emocional y mejorar tu rendimiento en diferentes áreas.

Módulo 7: Inteligencia interpersonal e intrapersonal

• Desarrolla tus habilidades sociales y emocionales para establecer relaciones saludables y comprender a los demás.
• Aprende a gestionar tus emociones y desarrollar tu autoconciencia para potenciar tu crecimiento personal y bienestar.
• Explora técnicas de empatía, comunicación efectiva y resolución de conflictos para mejorar tus relaciones interpersonales y alcanzar una mayor armonía en tu vida.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Dirigido a profesionales de todos los niveles y sectores que deseen mejorar su productividad y equilibrar eficientemente su vida laboral y personal. Es relevante tanto para individuos que buscan optimizar su gestión del tiempo como para equipos de trabajo que desean aumentar su rendimiento y eficiencia.

• Conocer la importancia de la gestión del tiempo: entender cómo una buena gestión del tiempo puede ayudarte a ser más productivo y tener una vida equilibrada.
• Identificar y establecer prioridades: aprender a distinguir entre tareas importantes y urgentes, y desarrollar habilidades para enfocarte en lo que realmente importa.
• Dominar técnicas de planificación: adquirir herramientas prácticas para crear planes de acción efectivos y programar tus actividades de manera realista.
• Superar los ladrones de tiempo: identificar y eliminar las distracciones y las interrupciones que roban tu tiempo, y aprender a mantener el enfoque en tus tareas prioritarias.
• Lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal: descubrir cómo gestionar tu tiempo de manera que puedas cumplir con tus responsabilidades profesionales y disfrutar de tiempo para ti y tus seres queridos.

Módulo 1: Introducción a la gestión del tiempo

• Descubre la importancia de la gestión del tiempo y cómo puede impactar positivamente en tu productividad y bienestar.
• Aprende a identificar tus hábitos y patrones actuales de uso del tiempo y cómo optimizarlos para lograr mejores resultados.
• Explora técnicas de autoevaluación y establece metas claras para mejorar tu eficacia en la administración del tiempo.

Módulo 2: Estableciendo prioridades

• Aprende a identificar tus prioridades y enfocarte en las tareas más importantes y urgentes.
• Descubre estrategias para organizar tu lista de tareas y tomar decisiones efectivas sobre qué hacer primero.
• Explora métodos de gestión de prioridades como la matriz de Eisenhower y el enfoque basado en objetivos.

Módulo 3: Planificación y programación

• Aprende a crear un plan de acción efectivo y programar tus actividades de manera realista y alcanzable.
• Descubre herramientas y técnicas para la planificación, como la agenda, el calendario y la utilización de tecnología.
• Explora métodos de organización del tiempo, como la técnica Pomodoro, para maximizar tu enfoque y productividad.

Módulo 4: Eliminando ladrones de tiempo

• Identifica los ladrones de tiempo comunes y aprende a evitarlos o minimizar su impacto en tu rutina diaria.
• Descubre cómo manejar interrupciones y distracciones, estableciendo límites y utilizando técnicas de enfoque.
• Explora estrategias para delegar tareas y aprender a decir “no” de manera asertiva y efectiva.

Módulo 5: Gestión del tiempo en equilibrio

• Aprende a equilibrar tus responsabilidades profesionales y personales, evitando el agotamiento y el estrés.
• Descubre técnicas de automotivación y mantenimiento de la energía para mantener una productividad sostenible.
• Explora la importancia del autocuidado y la planificación de tiempo libre para una vida equilibrada y satisfactoria.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Diseñado tanto para profesionales de todos los sectores que deseen entender y utilizar las soft skills de manera efectiva en su entorno laboral desarrollando habilidades clave como comunicación, trabajo en equipo y liderazgo, como para equipos que busquen fomentar una cultura organizacional basada en estas competencias.

• Conocer las soft skills y su importancia: entender qué son las soft skills y cómo influyen en el éxito laboral, mejorando tus habilidades personales y profesionales.
• Mejorar la comunicación y las habilidades interpersonales: aprender a expresarte de manera efectiva, escuchar activamente y construir relaciones positivas en tu entorno laboral.
• Desarrollar el pensamiento crítico y la resolución de problemas: adquirir técnicas para analizar situaciones complejas, tomar decisiones informadas y encontrar soluciones creativas a los desafíos laborales.
• Potenciar el liderazgo y el trabajo en equipo: descubrir cómo influir de manera positiva en tu equipo, fomentar la colaboración y resolver conflictos de forma constructiva.
• Dominar la gestión del tiempo y la adaptabilidad: aprender a administrar eficientemente tu tiempo, mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y adaptarte de manera flexible a los cambios en el entorno laboral.

Módulo 1: Introducción a las soft skills

• Descubre qué son las soft skills y por qué son fundamentales en el mundo laboral actual.
• Explora las diferentes categorías de soft skills y su impacto en el desempeño laboral.
• Aprende a reconocer tus propias soft skills y cómo pueden contribuir a tu éxito profesional.

Módulo 2: Comunicación efectiva y habilidades interpersonales

• Mejora tus habilidades de comunicación verbal y no verbal para establecer relaciones positivas en el entorno laboral.
• Aprende a escuchar activamente, expresar tus ideas de manera clara y resolver conflictos de forma constructiva.
• Descubre cómo construir y mantener relaciones sólidas con colegas, clientes y superiores.

Módulo 3: Pensamiento crítico y resolución de problemas

• Desarrolla habilidades de pensamiento crítico para analizar situaciones complejas y tomar decisiones informadas.
• Aprende técnicas de resolución de problemas para abordar desafíos en tu puesto de trabajo de manera eficiente.
• Explora cómo aprovechar la creatividad y la innovación para encontrar soluciones efectivas.

Módulo 4: Liderazgo y trabajo en equipo

• Descubre las características de un líder efectivo y cómo influir positivamente en tu equipo.
• Aprende a colaborar de manera productiva, fomentar la participación y resolver conflictos dentro de un equipo.
• Explora estrategias para motivar y empoderar a tus compañeros de trabajo.

Módulo 5: Gestión del tiempo y adaptabilidad

• Adquiere técnicas de gestión del tiempo para maximizar tu productividad y lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
• Aprende a ser flexible y adaptarte a los cambios en el entorno laboral de manera efectiva.
• Descubre cómo gestionar el estrés y mantener una actitud positiva ante los desafíos.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Diseñado para profesionales que deseen adquirir habilidades de gestión de conflictos, aprendiendo estrategias efectivas para resolver y prevenir conflictos en el entorno laboral, fomentando la comunicación asertiva y la colaboración.

• Comprender la importancia de gestionar los conflictos: entender cómo los conflictos pueden impactar negativamente en el entorno laboral y cómo un liderazgo efectivo puede convertirlos en oportunidades de crecimiento.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva: aprender a comunicarte de manera asertiva, escuchar activamente y resolver malentendidos, para promover un ambiente de trabajo colaborativo y constructivo.
• Dominar técnicas de resolución de conflictos: adquirir herramientas prácticas para resolver conflictos de manera constructiva, fomentando la colaboración y encontrando soluciones mutuamente beneficiosas.
• Ejercer un liderazgo transformador en situaciones conflictivas: aprender a liderar de manera positiva y constructiva durante momentos de conflicto, promoviendo la resiliencia y convirtiendo los conflictos en oportunidades de crecimiento personal y profesional.
• Aplicar estrategias proactivas para la prevención y gestión de conflictos: identificar técnicas para prevenir y anticiparse a los conflictos, estableciendo normas y políticas que fomenten un ambiente de trabajo colaborativo y aplicando estrategias efectivas para manejar los conflictos recurrentes.

Módulo 1: Introducción a los conflictos y su impacto en el liderazgo

• Comprender qué son los conflictos y su relevancia en los entornos laborales.
• Explorar cómo los conflictos pueden afectar la productividad y la dinámica de un equipo.
• Aprender a reconocer los diferentes tipos de conflictos y sus causas subyacentes.

Módulo 2: Habilidades de comunicación efectiva en situaciones conflictivas

• Desarrollar habilidades de comunicación asertiva para gestionar los conflictos de manera constructiva.
• Aprender a escuchar activamente, expresar tus ideas de forma clara y resolver malentendidos.
• Descubrir estrategias para mantener la calma y controlar las emociones durante situaciones conflictivas.

Módulo 3: Resolución de conflictos y toma de decisiones

• Adquirir técnicas de resolución de conflictos que fomenten la colaboración y el consenso.
• Aprender a negociar y encontrar soluciones mutuamente beneficiosas para todas las partes involucradas.
• Explorar el proceso de toma de decisiones en situaciones conflictivas y cómo evaluar las opciones disponibles.

Módulo 4: Liderazgo transformador en momentos de conflicto

• Comprender el papel del líder en la gestión de los conflictos y la construcción de un ambiente positivo.
• Aprender a gestionar la diversidad de opiniones y fomentar la resiliencia en el equipo.
• Descubrir cómo convertir los conflictos en oportunidades de crecimiento y aprendizaje.

Módulo 5: Estrategias para la prevención y gestión proactiva de conflictos

• Identificar técnicas para prevenir y anticiparse a los conflictos antes de que escalen.
• Aprender a establecer normas y políticas que promuevan un ambiente de trabajo colaborativo.
• Explorar estrategias para gestionar conflictos recurrentes y mantener la armonía en el equipo.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Se dirige a profesionales que deseen mejorar sus habilidades para analizar problemas y tomar decisiones efectivas en el entorno empresarial. Proporciona herramientas y técnicas para identificar y resolver problemas de manera estructurada, evaluar opciones y tomar decisiones informadas.

• Desarrollar habilidades para identificar y definir problemas de manera clara y precisa, permitiéndote abordarlos con confianza.
• Adquirir técnicas efectivas para recopilar, analizar y evaluar información relevante, ayudándote a tomar decisiones fundamentadas y acertadas.
• Estimular tu creatividad y capacidad de generar alternativas innovadoras, ampliando tus opciones al enfrentar cualquier situación.
• Mejorar tu capacidad de tomar decisiones seguras y confiables, considerando diferentes factores y minimizando la influencia de sesgos o incertidumbre.
• Aprender a implementar y dar seguimiento a tus decisiones de manera efectiva, asegurando que se lleven a cabo con éxito y se alcancen los resultados deseados.

Módulo 1: Introducción al análisis de problemas y toma de decisiones

• Comprender la importancia del análisis de problemas y la toma de decisiones en el entorno laboral y personal.
• Aprender a identificar y definir problemas de manera clara y precisa.
• Explorar diferentes enfoques y técnicas para el análisis y la toma de decisiones efectivas.

Módulo 2: Recopilación y análisis de información

• Aprender a recopilar información relevante y pertinente para el análisis de problemas.
• Desarrollar habilidades de análisis crítico para evaluar la información recopilada.
• Utilizar herramientas y técnicas para organizar y estructurar la información de manera efectiva.

Módulo 3: Identificación y evaluación de alternativas

• Descubrir métodos para generar alternativas creativas y viables.
• Aprender a evaluar y comparar las diferentes alternativas disponibles.
• Aplicar criterios y técnicas de evaluación para seleccionar la mejor opción.

Módulo 4: Toma de decisiones efectivas

• Comprender los factores que influyen en la toma de decisiones y cómo manejarlos.
• Desarrollar habilidades para tomar decisiones basadas en la información disponible y en los objetivos establecidos.
• Explorar estrategias para minimizar los sesgos y la incertidumbre en el proceso de toma de decisiones.

Módulo 5: Implementación y seguimiento de decisiones

• Aprender a planificar la implementación de decisiones de manera efectiva.
• Descubrir técnicas para comunicar y obtener el apoyo necesario para llevar a cabo las decisiones.
• Desarrollar habilidades de seguimiento y ajuste para asegurar el éxito de las decisiones tomadas.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Dirigido a líderes y profesionales de gestión interesados en adoptar enfoques innovadores y ágiles para la gestión y liderazgo. Se centra en técnicas y herramientas de gestión 3.0, promoviendo la autonomía, la colaboración y la mejora continua en los equipos de trabajo.

• Comprender los principios y valores del Management 3.0 y su impacto en la gestión efectiva de equipos.
• Adquirir habilidades prácticas para fomentar la autonomía, la colaboración y la motivación en el equipo de trabajo.
• Utilizar herramientas y prácticas de Management 3.0 para mejorar la comunicación, la toma de decisiones y el desempeño del equipo.
• Promover una cultura organizacional basada en la confianza, la transparencia y el aprendizaje continuo.
• Desarrollar habilidades de liderazgo inspirador y transformador para impulsar el crecimiento personal y profesional de los miembros del equipo.

Módulo 1: Introducción al Management 3.0

• Descubre los principios y valores fundamentales del Management 3.0 y cómo pueden transformar tu forma de gestionar.
• Aprende a fomentar la autonomía y la colaboración en tu equipo, creando un entorno de trabajo motivador y productivo.
• Explora el papel del líder como facilitador y catalizador del crecimiento individual y colectivo.

Módulo 2: Herramientas y prácticas de Management 3.0

• Conoce diferentes herramientas y prácticas de Management 3.0 para mejorar la comunicación, la toma de decisiones y la gestión del desempeño.
• Aprende a utilizar técnicas como el Feedback Wrap, Kudo Cards y Delegation Poker para promover la transparencia, el reconocimiento y la participación activa de tu equipo.
• Descubre cómo implementar prácticas de retroalimentación continua y aprendizaje organizacional.

Módulo 3: Cultura y cambio organizacional

• Comprende la importancia de la cultura organizacional en el éxito de cualquier iniciativa de gestión.
• Aprende a liderar y fomentar el cambio organizacional, involucrando a tu equipo en el proceso y generando un sentido de pertenencia.
• Explora cómo crear una cultura de confianza, colaboración y aprendizaje continuo en tu organización.

Módulo 4: Desarrollo de equipos de alto rendimiento

• Descubre cómo formar y desarrollar equipos de alto rendimiento, aprovechando el talento y las fortalezas individuales.
• Aprende a fomentar la colaboración y el empoderamiento dentro del equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Explora técnicas para gestionar conflictos y resolver problemas de manera efectiva en el contexto del equipo.

Módulo 5: Liderazgo y crecimiento personal

• Desarrolla habilidades de liderazgo inspirador y transformador, enfocadas en el crecimiento personal y profesional de tu equipo.
• Aprende a establecer metas claras, motivar a tus colaboradores y brindarles apoyo en su desarrollo.
• Explora cómo gestionar tu propio crecimiento como líder, adoptando una mentalidad de mejora continua.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Diseñado para líderes y profesionales que deseen desarrollar habilidades de liderazgo creativo y potenciar su inteligencia emocional. Se enfoca en estimular la creatividad, fomentar un clima de innovación y fortalecer la inteligencia emocional para liderar equipos de manera efectiva.

• Comprender los fundamentos de la inteligencia emocional y su aplicación en el liderazgo efectivo.
• Desarrollar habilidades para gestionar las emociones propias y de los demás en el entorno laboral.
• Fomentar la creatividad y la innovación en el equipo mediante el liderazgo inspirador.
• Construir y liderar equipos emocionalmente inteligentes, promoviendo un clima laboral positivo y colaborativo.
• Mejorar la toma de decisiones mediante el uso de la inteligencia emocional y el manejo del estrés.

Módulo 1: Fundamentos de la inteligencia emocional

• Comprender qué es la inteligencia emocional y su importancia en el liderazgo efectivo.
• Identificar y gestionar adecuadamente las emociones propias y de los demás.
• Desarrollar habilidades para cultivar la empatía y la comunicación efectiva en el entorno laboral.

Módulo 2: El líder como impulsor de la creatividad

• Explorar cómo el liderazgo influye en la creatividad y la innovación en los equipos de trabajo.
• Aprender técnicas para fomentar la generación de ideas y el pensamiento lateral.
• Desarrollar estrategias para promover un ambiente de trabajo estimulante y creativo.

Módulo 3: Gestión de equipos emocionalmente inteligentes

• Aprender a formar y liderar equipos emocionalmente inteligentes.
• Desarrollar habilidades para manejar los conflictos y las tensiones emocionales en el equipo.
• Promover un clima laboral positivo y motivador que impulse la colaboración y el alto rendimiento.

Módulo 4: Toma de decisiones basada en la inteligencia emocional

• Utilizar la inteligencia emocional como herramienta para tomar decisiones acertadas.
• Aprender a gestionar el estrés y la presión en situaciones de toma de decisiones.
• Explorar técnicas para evaluar opciones, considerando tanto los aspectos racionales como los emocionales.

Módulo 5: Liderazgo auténtico y transformador

• Descubrir el poder del liderazgo auténtico basado en la inteligencia emocional.
• Desarrollar una visión clara y motivadora que inspire a los demás.
• Explorar estrategias para impulsar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Se dirige a líderes y profesionales interesados en fomentar la motivación y el alto rendimiento en sus equipos de trabajo. Proporciona estrategias y herramientas para aumentar la motivación, promover la colaboración y optimizar la productividad en el entorno laboral.

• Comprender la importancia de la motivación en los equipos y su impacto en el rendimiento y la productividad.
• Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas para inspirar y motivar a los miembros del equipo.
• Aprender a establecer metas y objetivos motivadores que impulsen el compromiso y el desempeño del equipo.
• Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, promoviendo una comunicación efectiva y resolviendo conflictos de manera constructiva.
• Implementar estrategias de reconocimiento y recompensas que impulsen la motivación y el rendimiento de los equipos.

Módulo 1: Fundamentos de la motivación en equipos

• Importancia de la motivación en el rendimiento y el logro de objetivos.
• Identificación de los factores que influyen en la motivación de los equipos.
• Creación de un entorno de trabajo inspirador y motivador.

Módulo 2: Liderazgo y motivación

• El papel del líder en la motivación del equipo.
• Estrategias de liderazgo efectivas para impulsar la motivación.
• Desarrollo de habilidades de comunicación y retroalimentación positiva.

Módulo 3: Creación de metas y objetivos motivadores

• Establecimiento de metas claras y alcanzables para el equipo.
• Diseño de objetivos motivadores que impulsen el compromiso y el desempeño.
• Monitoreo y seguimiento de los avances hacia las metas establecidas.

Módulo 4: Fomento de la colaboración y el trabajo en equipo

• Cultivo de un ambiente colaborativo y de apoyo mutuo.
• Promoción de la comunicación efectiva y la resolución de conflictos constructiva.
• Fortalecimiento de la confianza y la cohesión dentro del equipo.

Módulo 5: Reconocimiento y recompensas

• Importancia del reconocimiento y las recompensas en la motivación del equipo.
• Implementación de programas de reconocimiento efectivos.
• Creación de un sistema de recompensas que incentive el rendimiento y la superación.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Diseñado para líderes y profesionales que deseen adquirir habilidades de coaching para impulsar el desarrollo y el rendimiento de sus equipos.

• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y escucha activa para establecer una conexión sólida con el equipo.
• Aprender técnicas de coaching para establecer metas motivadoras y diseñar planes de acción efectivos.
• Adquirir habilidades para brindar feedback constructivo y coaching individualizado que impulse el crecimiento y desarrollo de los colaboradores.
• Mejorar la capacidad para gestionar emociones propias y del equipo, creando un entorno seguro y de confianza.
• Potenciar la motivación y el compromiso del equipo, promoviendo la autonomía y el empoderamiento de los colaboradores.

Módulo 1: Introducción al coaching como herramienta de liderazgo

• Concepto y fundamentos del coaching aplicado a la dirección de equipos.
• Rol del líder como coach y su impacto en el desarrollo de los colaboradores.
• Principios éticos del coaching y su aplicación en el entorno laboral.

Módulo 2: Habilidades comunicativas y de escucha activa

• Técnicas de comunicación efectiva para establecer una conexión sólida con el equipo.
• Desarrollo de habilidades de escucha activa para comprender mejor las necesidades y motivaciones de los colaboradores.
• Uso de preguntas poderosas para fomentar la reflexión y el autodescubrimiento.

Módulo 3: Establecimiento de metas y planes de acción

• Definición de metas SMART (específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con plazo) para el crecimiento y desarrollo del equipo.
• Diseño de planes de acción efectivos para alcanzar dichas metas.
• Seguimiento y evaluación de los progresos y ajustes necesarios en el camino.

Módulo 4: Desarrollo de habilidades de feedback y coaching

• Técnicas de feedback constructivo para fortalecer el desempeño y el crecimiento del equipo.
• Aplicación de técnicas de coaching para potenciar las fortalezas y superar los desafíos individuales.
• Construcción de un entorno seguro y de confianza para el desarrollo personal y profesional.

Módulo 5: Gestión de emociones y motivación del equipo

• Herramientas para gestionar las emociones propias y del equipo en situaciones desafiantes.
• Estrategias para motivar y generar compromiso en los colaboradores.
• Impulso de la autonomía y el empoderamiento dentro del equipo.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Se dirige a líderes y profesionales interesados en promover la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Proporciona herramientas y estrategias para liderar equipos diversos, fomentar la inclusión y crear un ambiente de trabajo respetuoso y equitativo.

• Comprender la importancia de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral, reconociendo los beneficios que aportan a los equipos y organizaciones.
• Desarrollar habilidades de comunicación inclusiva, promoviendo una cultura de respeto y valoración de las diferencias individuales.
• Mejorar la capacidad de liderazgo en entornos diversos, fomentando la participación y el empoderamiento de todos los miembros del equipo.
• Aprender a manejar situaciones de diversidad cultural, fortaleciendo las habilidades interculturales y evitando conflictos.
• Contribuir a la construcción de una cultura inclusiva en la organización, implementando políticas y prácticas que promuevan la igualdad de oportunidades y la equidad.

Módulo 1: Introducción a la diversidad y la inclusión

• Conceptos fundamentales de diversidad e inclusión en el entorno laboral.
• Beneficios y ventajas de promover la diversidad y la inclusión en equipos y organizaciones.
• El rol del liderazgo en la construcción de entornos inclusivos y respetuosos.

Módulo 2: Reconociendo y valorando la diversidad

• Identificación de las diferentes dimensiones de la diversidad, como género, edad, cultura, orientación sexual, entre otras.
• Fomento de una cultura de respeto y valoración de las diferencias individuales.
• Sensibilización sobre los prejuicios y estereotipos que pueden limitar la inclusión y cómo superarlos.

Módulo 3: Comunicación inclusiva y habilidades interculturales

• Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva para evitar malentendidos y promover la comprensión mutua.
• Aprendizaje de técnicas de escucha activa y empatía hacia las experiencias y perspectivas de los demás.
• Habilidades interculturales para manejar situaciones de diversidad cultural en el entorno laboral.

Módulo 4: Liderazgo inclusivo y gestión de equipos diversos

• Prácticas de liderazgo inclusivo que fomenten la participación y el empoderamiento de todos los miembros del equipo.
• Estrategias para gestionar conflictos y promover la colaboración en equipos diversos.
• Desarrollo de habilidades de liderazgo para reconocer y aprovechar el talento diverso.

Módulo 5: Construyendo una cultura inclusiva en la organización

• Diseño e implementación de políticas y prácticas inclusivas en la organización.
• Promoción de la igualdad de oportunidades y la equidad en el entorno laboral.
• Medición y seguimiento de los avances en diversidad e inclusión para la mejora continua.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Se dirige a líderes y profesionales interesados en adaptarse a los cambios y desafíos de los entornos empresariales actuales. Proporciona herramientas y estrategias para liderar en contextos cambiantes, promoviendo la flexibilidad, la innovación y el liderazgo ágil.

• Comprender los desafíos y tendencias actuales en el ámbito laboral para adaptarnos de manera efectiva a los nuevos escenarios.
• Desarrollar habilidades de liderazgo digital para aprovechar las oportunidades que brinda la transformación digital.
• Promover la diversidad y la inclusión en el liderazgo, valorando y aprovechando diferentes perspectivas y contribuciones.
• Liderar con propósito y ética, alineando nuestros valores personales con los objetivos organizacionales y tomando decisiones éticas.
• Cultivar un liderazgo transformador y visionario, inspirando a otros, creando una visión de futuro y promoviendo el cambio organizacional.

Módulo 1: Adaptándonos al cambio

• Entendiendo los nuevos escenarios: tendencias y desafíos actuales en el ámbito laboral.
• Desarrollando la mentalidad del líder adaptable: flexibilidad, resiliencia y agilidad en un entorno en constante cambio.
• Identificando oportunidades en medio de la incertidumbre: estrategias para aprovechar los desafíos y convertirlos en ventajas competitivas.

Módulo 2: Liderazgo en la era digital

• Navegando por la transformación digital: comprensión de las tecnologías emergentes y su impacto en los negocios.
• Cultivando una cultura digital: fomento de la innovación, colaboración y creatividad en equipos virtuales.
• Liderando con empatía en el mundo digital: construcción de relaciones sólidas y motivación de equipos a distancia.

Módulo 3: Liderazgo inclusivo y diverso

• Valorando la diversidad: reconocimiento de la importancia de la inclusión y la equidad en el liderazgo.
• Fomentando la diversidad cognitiva: aprovechamiento de diferentes perspectivas para la toma de decisiones y la resolución de problemas.
• Creando un entorno inclusivo: estrategias para promover la participación, el respeto y la igualdad de oportunidades en el equipo.

Módulo 4: Liderando con propósito y ética

• Definiendo tu propósito como líder: alineación de valores personales con los objetivos organizacionales.
• Tomando decisiones éticas: construcción de una cultura basada en la integridad y la responsabilidad social.
• Inspirando a otros hacia un propósito compartido: motivación y empoderamiento de equipos para lograr metas significativas.

Módulo 5: Liderazgo transformador y visionario

• Desarrollando habilidades de liderazgo transformador: inspirar, motivar y guiar a otros hacia una visión compartida.
• Creando una visión de futuro: identificación de oportunidades y desafíos, y formulación de estrategias innovadoras.
• Impulsando el cambio organizacional: gestión del cambio y habilidades de influencia para implementar transformaciones exitosas.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Diseñado para mujeres profesionales que deseen desarrollar habilidades de liderazgo y superar los desafíos específicos que enfrentan en el ámbito laboral. Se centra en el empoderamiento, la comunicación efectiva y el desarrollo de habilidades de liderazgo para impulsar el éxito profesional.

• Descubrir y potenciar las fortalezas propias como líder femenina, rompiendo barreras y desafiando estereotipos de género en el camino hacia el éxito.
• Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas, incluyendo una comunicación asertiva, toma de decisiones estratégicas y gestión del cambio, para liderar con impacto y generar resultados positivos.
• Construir y fortalecer redes de apoyo y mentoría, creando relaciones sólidas que impulsen el crecimiento profesional y personal en el ámbito laboral.
• Aprender estrategias para equilibrar de manera efectiva la vida laboral y personal, gestionando el tiempo, manejando el estrés y promoviendo una cultura laboral inclusiva y equilibrada.
• Inspirar y empoderar a futuras líderes, fomentando la diversidad y la inclusión en el liderazgo, y compartiendo conocimientos y experiencias para impulsar el crecimiento de otras mujeres en roles de liderazgo.

Módulo 1: Rompiendo barreras y desafiando estereotipos de género

• La importancia del liderazgo femenino en el mundo actual.
• Superando los desafíos y prejuicios en el camino hacia el liderazgo.
• Potenciando la confianza y la autoestima como líderes femeninas.

Módulo 2: Desarrollo de habilidades de liderazgo efectivas

• Identificación y desarrollo de fortalezas de liderazgo personal.
• Comunicación asertiva y persuasiva para liderar con impacto.
• Toma de decisiones estratégicas y gestión del cambio en entornos empresariales.

Módulo 3: Construyendo redes de apoyo y mentoría

• Importancia de las redes de apoyo en el liderazgo femenino.
• Estrategias para construir y mantener relaciones sólidas en el ámbito laboral.
• El papel de la mentoría en el crecimiento profesional y personal.

Módulo 4: Equilibrio entre vida laboral y personal

• Gestión efectiva del tiempo y establecimiento de prioridades.
• Estrategias para manejar el estrés y mantener el bienestar en el liderazgo.
• Fomento de una cultura laboral inclusiva y equilibrada.

Módulo 5: Inspirando a futuras líderes

• El papel de las líderes femeninas como modelos a seguir.
• Fomento de la diversidad y la inclusión en el liderazgo.
• Empoderamiento y desarrollo de habilidades de liderazgo en otras mujeres.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Dirigido a profesionales que deseen aprender técnicas para cuidar su bienestar emocional en entornos laborales desafiantes, promoviendo la autogestión emocional y la resiliencia.

• Aprender a manejar el estrés laboral: desarrolla habilidades prácticas para reconocer y gestionar el estrés en el trabajo, manteniendo un equilibrio saludable entre tus responsabilidades laborales y personales.
• Cultivar la inteligencia emocional: mejora tus habilidades para comprender y gestionar tus emociones, así como las de tus compañeros de trabajo, promoviendo una comunicación efectiva y relaciones más armoniosas.
• Fortalecer tu resiliencia: desarrolla la capacidad de adaptarte y superar los desafíos laborales, fomentando una actitud positiva, confianza en ti mismo y habilidades para encontrar soluciones creativas.
• Establecer límites saludables: aprende a establecer límites claros en el trabajo, aprendiendo a decir “no” cuando sea necesario y priorizando tu bienestar emocional y físico.
• Promover un ambiente laboral saludable: contribuye a crear un entorno de trabajo positivo y colaborativo, donde se fomente la comunicación abierta, el apoyo mutuo y el respeto, promoviendo así el bienestar emocional de todos los miembros del equipo.

Módulo 1: ¡Bienvenido al autocuidado emocional!

• Descubre la importancia de cuidar tu bienestar emocional en entornos laborales difíciles.
• Aprende a reconocer tus emociones y entender cómo afectan tu rendimiento y calidad de vida.
• Prepárate para adquirir herramientas y estrategias amigables y persuasivas que te ayudarán a fortalecer tu resiliencia emocional.

Módulo 2: Reconociendo y gestionando el estrés laboral

• Explora los diferentes tipos de estrés que pueden surgir en el ámbito laboral y cómo afectan tu bienestar emocional.
• Aprende técnicas prácticas para identificar los desencadenantes de estrés y desarrollar habilidades efectivas de gestión del estrés.
• Descubre cómo mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

Módulo 3: Fomentando la inteligencia emocional en el trabajo

• Aprende a desarrollar tu inteligencia emocional para manejar de manera efectiva las emociones en el entorno laboral.
• Descubre cómo cultivar la empatía, la autorregulación emocional y las habilidades de comunicación asertiva.
• Adquiere herramientas para resolver conflictos de manera constructiva y establecer relaciones saludables en el trabajo.

Módulo 4: Cultivando la resiliencia en situaciones difíciles

• Explora el concepto de resiliencia y cómo puedes fortalecer tu capacidad para enfrentar desafíos y superar adversidades en el trabajo.
• Aprende estrategias para mantener una mentalidad positiva, desarrollar la flexibilidad y encontrar oportunidades de crecimiento en situaciones difíciles.
• Descubre cómo mantener tu motivación y confianza en ti mismo.

Módulo 5: Estableciendo límites y cuidando tu bienestar

• Aprende a establecer límites saludables en el trabajo para proteger tu bienestar emocional.
• Descubre cómo decir “no” de manera asertiva y establecer prioridades que te permitan mantener un equilibrio adecuado.
• Explora prácticas de autocuidado que promuevan tu bienestar físico y mental, como el ejercicio, la alimentación saludable y la gestión del tiempo.

Módulo 6: Fomentando un ambiente laboral saludable

• Descubre la importancia de promover un ambiente laboral saludable y cómo puedes contribuir a ello.
• Aprende a comunicarte de manera efectiva, brindar apoyo a tus compañeros y fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.
• Explora cómo gestionar situaciones conflictivas y crear un ambiente de respeto y bienestar para todos.

Módulo 7: Implementando prácticas de autocuidado a largo plazo

• Aprende a mantener prácticas de autocuidado emocional a largo plazo, incluso después de finalizado el curso.
• Descubre cómo integrar hábitos saludables en tu rutina diaria y establecer un plan de acción personalizado.
• Adquiere estrategias para mantener la motivación y seguir creciendo en tu desarrollo emocional y bienestar laboral.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Dirigido a profesionales de todos los sectores y niveles que deseen adquirir herramientas y técnicas para prevenir y gestionar el estrés en el entorno laboral.

• Identificar los desencadenantes de estrés: aprender a reconocer los factores que generan estrés en tu vida personal y laboral, para poder abordarlos de manera efectiva y prevenir su impacto negativo en tu bienestar.
• Desarrollar habilidades de autogestión del estrés: adquirir técnicas prácticas y herramientas para gestionar el estrés de forma saludable, promoviendo la calma mental, la relajación y el equilibrio en tu vida diaria.
• Cultivar una mentalidad resiliente: aprender a cambiar patrones de pensamiento negativos y desarrollar una actitud más positiva y resiliente frente a situaciones estresantes, fortaleciendo así tu capacidad para hacer frente a los desafíos.
• Establecer límites saludables: aprender a establecer límites claros en tu vida laboral y personal, para evitar la sobrecarga y priorizar tu bienestar emocional y físico.
• Fomentar el apoyo social: comprender la importancia del apoyo social en la gestión del estrés, aprender a construir redes de apoyo saludables y utilizar los recursos disponibles para obtener ayuda en momentos de estrés

Módulo 1: Comprendiendo el estrés

• Descubre qué es el estrés, cómo afecta tu bienestar y por qué es importante abordarlo.
• Aprende a identificar los diferentes tipos de estrés y sus síntomas físicos y emocionales.
• Comprende cómo el estrés puede impactar tu desempeño laboral y tu calidad de vida.

Módulo 2: Reconociendo tus desencadenantes de estrés

• Identifica los factores y situaciones que desencadenan estrés en tu vida personal y laboral.
• Aprende a reconocer los patrones de pensamiento y comportamiento que contribuyen al estrés.
• Explora cómo el entorno laboral y las demandas del trabajo pueden influir en tu nivel de estrés.

Módulo 3: Estrategias de prevención del estrés

• Aprende técnicas y herramientas para prevenir el estrés antes de que se convierta en un problema.
• Descubre cómo establecer límites saludables y gestionar tu carga de trabajo de manera efectiva.
• Explora formas de promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal para reducir el estrés.

Módulo 4: Técnicas de regulación del estrés

• Conoce diversas técnicas de relajación, como la respiración consciente y la meditación, para reducir el estrés en el momento presente.
• Aprende estrategias de manejo del tiempo y organización para optimizar tu productividad y minimizar el estrés.
• Explora cómo utilizar el ejercicio físico y la actividad recreativa como herramientas para regular el estrés.

Módulo 5: Gestión emocional y mental en situaciones estresantes

• Desarrolla habilidades para manejar tus emociones de manera saludable durante situaciones estresantes.
• Aprende a cambiar tus patrones de pensamiento negativos y cultivar una mentalidad más positiva y resiliente.
• Explora técnicas de atención plena y visualización para reducir la ansiedad y aumentar la calma mental.

Módulo 6: Apoyo social y redes de apoyo

• Comprende la importancia del apoyo social en la prevención y regulación del estrés.
• Aprende a construir y mantener relaciones saludables y de apoyo en el entorno laboral y personal.
• Explora cómo buscar y utilizar los recursos y servicios disponibles para obtener ayuda en momentos de estrés.

Módulo 7: Plan de acción personalizado

• Crea un plan de acción personalizado para gestionar el estrés de manera efectiva.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

Diseñado para líderes y profesionales de gestión empresarial interesados en promover la salud y el bienestar en la organización, abordando aspectos como estilos de vida saludables, gestión del estrés y creación de un clima organizacional positivo.

• Comprender los pilares de una empresa saludable: aprender los fundamentos de una empresa saludable y comprender cómo el bienestar físico, emocional y social de los empleados influye en el éxito de la organización.
• Promover hábitos de vida saludable en el trabajo: descubrir técnicas y estrategias para fomentar la actividad física, la alimentación equilibrada y la prevención de lesiones en el entorno laboral, creando un ambiente propicio para la salud física de los empleados.
• Cuidar la salud emocional en el entorno laboral: desarrollar habilidades para gestionar el estrés, manejar las emociones y promover un clima laboral saludable, mejorando así el bienestar emocional de los empleados.
• Mejorar la comunicación y la colaboración: aprender técnicas de comunicación efectiva, promoviendo la escucha activa y la retroalimentación constructiva, para fortalecer las relaciones laborales y fomentar la colaboración entre los equipos de trabajo.
• Equilibrar el trabajo y la vida personal: establecer políticas y prácticas que apoyen el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados, promoviendo así la satisfacción laboral y la conciliación de responsabilidades familiares o personales.

Módulo 1: Introducción a la empresa saludable

• Conoce qué es una empresa saludable y por qué es importante para el bienestar de los empleados y el éxito organizacional.
• Explora los beneficios de promover un entorno de trabajo saludable, incluyendo la mejora del clima laboral y el aumento de la productividad.
• Aprende a identificar los pilares fundamentales de una empresa saludable: bienestar físico, emocional y social.

Módulo 2: Fomentando la salud física en el entorno laboral

• Descubre estrategias para promover un estilo de vida saludable en el trabajo, como la actividad física y la alimentación equilibrada.
• Aprende a implementar pausas activas y programas de bienestar físico en la rutina diaria de los empleados.
• Explora cómo crear un entorno ergonómico y seguro para prevenir lesiones y promover la salud física en el lugar de trabajo.

Módulo 3: Cuidando la salud emocional en el trabajo

• Comprende la importancia de la salud emocional en el entorno laboral y su impacto en el bienestar de los empleados.
• Aprende técnicas de gestión del estrés y manejo de emociones para promover un ambiente laboral más equilibrado y saludable.
• Explora estrategias para fomentar la resiliencia y el apoyo emocional en el equipo de trabajo.

Módulo 4: Mejorando la comunicación y la colaboración

• Descubre cómo una comunicación efectiva y una colaboración sólida pueden contribuir a una empresa saludable.
• Aprende habilidades de comunicación interpersonal, incluyendo la escucha activa y la retroalimentación constructiva.
• Explora estrategias para fomentar el trabajo en equipo, la cooperación y la creatividad en el entorno laboral.

Módulo 5: Promoviendo un equilibrio entre el trabajo y la vida personal

• Aprende a establecer políticas y prácticas que fomenten el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados.
• Descubre técnicas de gestión del tiempo y la carga laboral para evitar el agotamiento y promover la satisfacción laboral.
• Explora estrategias para apoyar la conciliación entre el trabajo y las responsabilidades familiares o personales.

Módulo 6: Construyendo una cultura de bienestar y apoyo mutuo

• Comprende la importancia de crear una cultura organizacional que promueva el bienestar y el apoyo entre los empleados.
• Aprende a desarrollar programas de bienestar, actividades y eventos que fomenten la participación y el compromiso del equipo.
• Explora cómo promover la empatía, la diversidad y la inclusión en la empresa para construir un entorno saludable y respetuoso.

Módulo 7: Evaluación y seguimiento de una empresa saludable

• Aprende a realizar evaluaciones de salud y bienestar en la empresa para identificar áreas de mejora y medir el progreso.
• Establece un plan de seguimiento para mantener y mejorar la salud organizacional a largo plazo.

Material desarrollado por expertos de CAS Training.

• Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
• Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
• Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Más de 10 años de experiencia como docente.

• Aprender a liderar el diseño e implementación del programa de gobierno de datos de la organización alineado con sus planes y objetivos estratégicos.
• Obtener una visión global del manejo de datos en una organización y de todos los aspectos involucrados: responsabilidad, seguridad y privacidad, estructura, modelado y arquitectura de los datos.
• Conocer las herramientas para poder implementar el gobierno del dato.
• Entender cuáles son las normativas y los marcos legales locales e internacionales sobre privacidad y tratamiento de datos e información sensible.
• Aprender a mejorar los resultados a través de algoritmos, Business Intelligence, Analytics, inteligencia artificial y cualquier tipo de procesamiento basado en datos.
• Gestionar adecuadamente los riesgos de seguridad de los datos.
• Entender las diferentes áreas de conocimiento en gestión de datos y las buenas prácticas que se proponen en diferentes frameworks de gestión de datos.

Módulo 1: El gobierno de datos. Introducción

• ¿Qué es el gobierno de datos, su propósito y la audiencia del gestión de datos?
• Marcos de referencia (TOGAF, COBIT, etc.).
• Los roles en el gobierno de datos.

Módulo 2: Calidad de los datos

• Dimensiones de la calidad de los datos, políticas, procedimientos, métricas, tecnología y recursos y modelos de referencia.

Módulo 3: Datos maestros y de referencia

• Diferencias entre los datos maestros y de referencia.
• Arquitecturas MDM genéricas.
• Implementación gradual y evaluación de madurez, soluciones MDM para considerar los procedimientos comerciales para MDM.

Módulo 4: Almacenamiento de datos y gestión de BI

• Provisión de Business Intelligence (BI) para la empresa y gestión de datos consumidos.
• Data Warehouse. Tipos de BI, DW y Analytics.

Módulo 5: Modelado de datos

• Tipos y niveles de modelos de datos.
• Uso y explotación de modelos de datos.
• Integración en el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

Módulo 6: Metadatos

• Tipos y usos de metadatos.
• Fuentes de metadatos.
• Repositorios de metadatos. Accesos y glosarios.

Módulo 7: Arquitectura de datos

• Enfoques, planes, consideraciones y directrices para la provisión de integración de datos y acceso.
• Arquitectura orientada a servicios (SOA).
• Virtualización de datos.

Módulo 8: Ciclo de vida de los datos

• Planificación proactiva para la gestión de datos en todo su ciclo de vida.
• Análisis de cada una de las fases del ciclo de vida.

Módulo 9: Seguridad y privacidad de los datos

• Amenazas y sus categorías.
• Defensas, mecanismos y enfoques. Accesos no autorizado, uso y pérdida de datos.
• Violaciones de seguridad y privacidad. Uso ilegal de los datos.

Módulo 10: Legalidad de los datos

• Políticas y procesos de aseguramiento.
• Adaptación a los requisitos legales y reglamentarios.
• Cumplimiento normativo y sanciones por incumplimiento

Módulo 11: Los riesgos y los datos

• Integración de datos.
• Interoperabilidad de datos.
• Desafíos, ventajas y riesgos en la integración e interoperabilidad de los datos.

• Libro DAMA-DMBOK (Data Management Body of Knowledge), 2ª edición.
• Material diseñado para la formación.
• Material de ayuda para el estudio de la certificación CDPM.

• Formador certificado.
• Más de 5 años de experiencia profesional.
• Más de 4 años de experiencia docente.
• Profesional activo en empresas del sector IT.

Como resultado de haber asistido a este curso, los alumnos serán capaces de implementar Puppet en un entorno de operaciones o de cloud computing. Los alumnos serán capaces de demostrar las siguientes habilidades:

Redacción de manifiestos de Puppet que empleen una variedad de recursos DSL para Puppet.
• Autoría de módulos de Puppet para la implementación y configuración de servicios de red.
• Implementación de nodos maestros y de clientes de Puppet.
• Uso de Red Hat Satellite 6 para administrar la configuración del sistema con Puppet.

• Introducción
  • Introducción al curso.
• Identificación de las funciones de administración de sistemas de Puppet
  • Identificación de las funciones de administración de sistemas en el código de Puppet.
• Arquitectura de Puppet
  • Descripción de la arquitectura de Puppet y de un modelo de estado.
• Implementación de un manifiesto de Puppet
  • Creación, validación e implementación de un manifiesto de Puppet.
• Solución de problemas de manifiestos de Puppet
  • Detección de errores de documentación y diagnóstico en los manifiestos de Puppet.
• Implementación de Git
  • Implementación de Git para la gestión de software.
• Búsqueda de información con Facter
  • Visualización de la información sobre los sistemas con Facter.
• Implementación de módulos de Puppet
  • Creación de módulos de Puppet e implementación de clases en un manifiesto.
• Implementación de relaciones en un módulo de Puppet
  • Implementación de espacios de nombres, relaciones y dependencias en un módulo de Puppet.
• Implementación de variables y condicionales en un módulo de Puppet
  • Implementación de variables y condicionales en un módulo de Puppet.
• Identificación de las funciones avanzadas de administración de sistemas de Puppet
  • Identificación de las funciones avanzadas de administración de sistemas en el código de Puppet.
• Implementación de Puppet
  • Implementación y configuración de un master y de un cliente de Puppet.
• Implementación de módulos externos de Puppet
  • Implementación de módulos de Puppet desde Puppet Forge.
• Implementación de Puppet en un entorno DevOps
  • Implementación de Puppet en un entorno DevOps.
• Implementación de Puppet en Red Hat Satellite 6
  • Implementación de Puppet en un entorno de Red Hat Satellite 6.

• Formador Certificado por CAS Training
• Más de 5 años de experiencia profesional
• Más de 4 años de experiencia docente
• Profesional activo en empresas del sector IT

• Realizar una administración avanzada del sistema, incluidas las tareas comunes relacionadas con el kernel de Linux, el inicio y el mantenimiento del sistema.
• Realizar una gestión avanzada de almacenamiento de bloques y sistemas de archivos, así como redes y autenticación avanzadas y seguridad del sistema, incluidos firewall y VPN.
• Instalar y configurar servicios de red fundamentales, incluidos DHCP, DNS, SSH, servidores web, servidores de archivos mediante FTP, NFS y Samba, entrega de correo electrónico.
• Supervisar a los asistentes y asesorar a la gerencia sobre automatización y compras.

Módulo 1: Kernel de Linux

• Componentes del Kernel
• Compilación del Kernel
• Creación, personalización e instalación del Kernel y módulos
• Control de módulos de Kernel en tiempo de ejecución

Módulo 2:Arranque del sistema

• Personalización del sistema de arranque
• Recuperación del sistema

Módulo 3: Sistema de ficheros y dispositivos

• El sistema de ficheros en Linux
• Mantenimiento del sistema de ficheros
• Creación y configuración del sistema de ficheros
• Gestión básica de dispositivos
• Configuración RAID
• Configuración de acceso a los dispositivos

Módulo 4: Configuración de red

• Configuración básica
• Configuración avanzada y solución de problemas
• Comunicación con los usuarios

Módulo 5: Configuración de red

• Linkado e instalación de programas
• Copias de seguridad

Módulo 6: Servidor web Apache

• Instalación del servidor web Apache
• Configuración del servidor proxy
• Creación de dominios virtuales en Apache
• Modificación de los ficheros de los dominios virtuales
• Iniciar, detener o reiniciar el servidor web Apache

Módulo 7: Servidor de ficheros SAMBA

• Instalación del servidor SAMBA
• Configuración del servidor NFS

Módulo 8: Gestión de clientes de red

• Configuración DHCP
• Autentificación PAM
• Uso del cliente LDAP

Módulo 9: Configuración de Firewall y TCP Wrapper

• Acerca de Shorewall
• Definición de NAT y DNAT
• Definición de red privada y zona desmilitarizada
• Configuración del archivo shorewall.conf
• Accept y Redirect

Módulo 10: Servidor de correo electrónico (Postfix)

• Postfix en la actualidad
• Protocolos: SMTP, POP3, IMAP
• Instalación de Postfix
• Configuración del servidor de correo electrónico Postfix
• Configuración del servidor Dovecot
• Alta de cuentas de correo
• Asignando contraseñas a las cuentas de correo
• Limitando el numero de destinatarios de correo
• Limitando el tamaño para un mensaje de correo
• Limitando el número de conexiones

Módulo 11: Instalación de cliente de correo electrónico

• Instalación del cliente de correo OpenWebMail
• Agregando nombres de dominio a OpenWebMail
• Seguridad
• Opciones de cuota de usuario
• Plug in para el cambio de contraseña de correo electrónico
• Programación de mensajes de autorespuesta

Módulo 12: Servidor transferencia de archivos (FTP)

• Acerca del protocolo FTP
• Modos de conexión al cliente FTP
• Modos de acceso al cliente FTP
• Instalación de VSFTPD
• Configuración del fichero vsftpd.conf
• Enjaulamiento del servidor FTP
• Creación de cuentas de usuario en el servidor FTP
• Copiar u obtener archivos o carpetas desde un servidor FTP
• Subir o enviar archivos o carpetas a un servidor FTP

Módulo 13: Seguridad con OpenSSH

• Acerca del protocolo OpenSSH
• Instalación de OpenSSH
• Configuración de fichero sshd_config
• Aprendiendo a utilizar OpenSSH
• Deshabilitando el acceso a root
• Definiendo un número máximo de intentos de conexión
• Anexando el servicio de SSH al arranque del servidor
• Montando un sistema de ficheros remoto usando sshfs y fuse

Módulo 14: Solución de problemas

• Identificación y solución de problemas de arranque del sistema
• Solución a problemas generales en la ejecución
• Solución a problemas de recursos del sistema
• Solución a problemas de configuración del entorno

Documentación oficial LPIC-2.

• Formador certificado Linux.
• Más de 5 años de experiencia profesional.
• Más de 4 años de experiencia docente.
• Profesional activo en empresas del sector IT.

• Formador Certificado por CAS Training
• Más de 5 años de experiencia profesional
• Más de 4 años de experiencia docente
• Profesional activo en empresas del sector IT

• Aprender a trabajar de forma colaborativa en entornos digitales con Microsoft 365.
• Conocer las aplicaciones Microsoft 365 más usadas en entornos profesionales: SharePoint, Teams, Power Automate, Planner, OneNote, OneDrive, …
• El uso de dispositivos móviles para trabajar de forma autónoma y descentralizada.

• SHAREPOINT ONLINE
  • Creación de espacios de colaboración en SharePoint Online.
  • Gestión de permisos: roles de usuarios y herencia.
  • Creación de listas y librerías de SharePoint.
  • Gestión de las versiones de archivos. .
  • Creación de vistas personalizados de una biblioteca según filtros. .
  • Creación y gestión de las alertas a documentos y datos. .
  • Creación de páginas. .
• MICROSOFT TEAMS
  • Gestión de la disponibilidad de los miembros del equipo.
  • Realización de reuniones con videollamadas con Microsoft Teams.
  • Creación de Equipos y Canales de equipos con los que chatear.
  • Creación de pestañas integradas y personalizadas.
  • Gestión de documentos en la nube desde Teams.
  • Edición de documentos directamente desde Teams.
  • Creación de conversaciones de archivos en Microsoft Teams.
  • Trabajar con otras apps desde Teams.
  • Consulta de las notificaciones y filtrado según la actividad.
• POWER AUTOMATE
  • ¿Qué son los flujos de trabajo automatizados?
  • Creación de flujos a partir de una plantilla.
  • Tipos de conectores en Power Automate.
  • Creación de flujos condicionales.
  • Creación de flujos de aprobación y control.
  • Iniciar un flujo de trabajo desde el móvil.
  • Iniciar un flujo de trabajo desde SharePoint.
  • Insertar contenido dinámico en un flujo con Power Automate.
  • Creación de flujos de trabajo para el almacenamiento (SharePoint y OneDrive).
  • Creación de otros flujos de trabajo automatizados.
• PLANNER
  • ¿Qué es Planner?
  • Crear y compartir un plan.
  • Crear y asignar una tarea.
  • Planificar las tareas en Planner.
  • Gestión de una tarea (progreso, datos adjuntos, comentarios).
  • Agrupar tareas según tipo de depósito, progreso, fecha de vencimiento, etc.
  • Filtrar tareas según depósito, progreso, usuario, etc.
  • Obtener datos y gráficos de rendimiento y progreso en Planner.
  • Integraciones de Planner con Teams.
• MICROSOFT ONENOTE
  • Creación de blocs de notas, secciones, páginas y subpáginas.
  • Trabajar con un bloc de notas de equipo en Microsoft OneNote.
  • Inserción de elementos y etiquetas personalizadas.
  • Proteger secciones con contraseña.
  • Creación de notas acopladas al escritorio con Microsoft OneNote.
  • Compartir bloc de notas con una reunión o un grupo.
  • Gestionar sincronización y copias de seguridad.
• ONEDRIVE
  • Instalar OneDrive Sync Client.
  • Sincronizar archivos locales con SharePoint o OneDrive.
  • Gestionar estados de disponibilidad.
  • Versionado de los archivos.
  • Recuperar archivos perdidos.
  • Compartir un archivo fuera de la organización con OneDrive.
• GRUPOS 365
  • Calendario compartido entre integrantes del grupo.
  • Archivos compartidos y sincronizados con SharePoint.
  • Crear conectores externos para las conversaciones con Grupos Office 365.
  • Gestionar usuarios invitados y privacidad del grupo.
  • Invitar usuarios externos con Grupos Office 365.
• ADMINISTRACIÓN EN OFFICE 365
  • Gestión de usuarios.
  • Gestión de grupos.
  • Configuración de los recursos de la empresa (Salas, equipos y sitios).
  • Solicitar servicio de asistencia de Microsoft.
  • Instalación de productos.
  • Elaboración de informes de uso.
  • Configuración de otros centros de administración.
• SEGURIDAD
  • Consulta las alertas, amenazas y filtraciones.
  • Marcado de documentos y correos electrónicos confidenciales para evitar su descarga o envío fraudulento.
  • Seguimiento de usuarios.

• Formador Certificado por CAS Training
• Más de 5 años de experiencia profesional
• Más de 4 años de experiencia docente
• Profesional activo en empresas del sector IT

Introducir al participante en el conocimiento de los paquetes de Spring: Spring Boot, Spring MVC, Spring Batch y Spring Security.

• EMPEZANDO CON SPRING BOOT
  • Introducción
  • Características de Spring Boot
  • Cómo crear una aplicación desde cero
  • Spring Initializer
  • Usar SDKManager
  • Introducción a Gradle
  • Spring Boot al detalle
  • Starters
• ACCESO A DATOS CON SPRING BOOT
  • SQL Databases
  • Spring Data
    • JPA
    • Redis
    • MongoDB
  • Spring REST Data
• PROCESAMIENTO EN BATCH E INTEGRACIÓN
  • Introducción
  • Principios de Batch processing
  • Patrones de integración empresariales (EIP)
  • Mensajería
  • Spring Batch
  • Spring Integration

• MONITOREO DE APLICACIONES SPRING BOOT
  • Introducción
  • Actuator
• ALTA DISPONIBILIDAD Y ESCALABILIDAD CON SPRING BOOT
  • Introducción
  • Circuit Breaker Pattern
  • Edge servers
  • Service discovery
  • Spring Cloud
• APLICACIONES WEB CON SPRING BOOT
  • Spring MVC
  • Herramientas para la vista
  • Consumo de APIs REST
• WebServices REST con Spring Boot
  • Principios de la arquitectura REST
  • HATEOAS
  • HAL
  • Spring HATEOAS
  • Desarrollo de APIS
• SPRING SECURITY
  • Spring Security
  • Seguridad en aplicaciones web
  • Seguridad en Repositorios de Spring REST Data
  • Spring Social

• Formador Certificado por CAS Training
• Más de 5 años de experiencia profesional
• Más de 4 años de experiencia docente
• Profesional activo en empresas del sector IT

El participante, al finalizar el curso, será capaz de desarrollar Aplicaciones Web Java EE utilizando Spring Framework, comprendiendo la arquitectura del modelo MVC, haciendo uso de los diversos componentes y APIs como el patrón de Inversión de control, Interceptores de peticiones HTTP, manejo de formularios, validaciones de datos, abstraer las conexiones y operaciones a la base de datos utilizando la capa de modelo acceso a datos.

• El contenedor de IoC
  • Introducción
  • Conceptos básicos (Contenedores y beans)
  • El contenedor
  • Instanciación del contenedor
  • Los beans
  • Uso del contenedor
  • Dependencias
  • Inyección de dependencias
  • Dependencias y configuración
  • Uso de "depends on"
  • Instanciación de beans perezosa
  • Auto cableado de colaboradores
  • Verificación de dependencias
  • Inyección de métodos
  • Alcance de los beans (bean scope)
• • Scope singleton
  • Scope prototype
  • Beans singleton con dependencias a beans prototype
  • Otros alcances
  • Scopes personalizados
  • Personalización de la naturaleza de un bean
  • Ciclo de vida de retrollamadas (Callbacks)
  • BeanFactoryAware
  • BeanNameAware
  • Definición de herencia de beans
  • Puntos de extensión del contenedor
  • Personalización de beans usando BeanPostProcessors
• • Personalización de configuración usando BeanFactoryPostProcessors
  • Personalización de lógica de instanciación usando FactoryBeans
  • El ApplicationContext
  • BeanFactory o ApplicationContext
  • Internacionalización
  • Eventos
  • Acceso a recursos de bajo nivel
  • Instanciación de ApplicationContext en aplicaciones Web
• • Código acoplado y el villano Singleton
  • Configuración basada en anotaciones
  • @Autowired y @Inject
  • Afinación de auto cableado basado en anotaciones con calificadores
  • CustomAutowireConfigurer
  • @Resource
  • @PostConstruct & @PreDestroy
  • Escaneo de Classpath para componentes administrados
  • @Component and further stereotype annotations
• • Auto detección de componentes
  • Filtros para personalización del escaneo
  • Nombrado de componentes auto detectados
  • Alcance de componentes auto detectados
  • Configuración del contenedor basado en código Java (JavaConfig)

 

• Acceso a datos con JDBC
  • Introducción
  • Elección del estilo
  • Jerarquía de paquetes
  • Uso de las clases Core de JDBC para un control básico de procesamiento JDBC y proceso de errores
  • JdbcTemplate
  • NamedParameterJdbcTemplate
  • SimpleJdbcTemplate
  • DataSource
  • Simplificacion de operaciones con SimpleJdbc
  • Modelado de operaciones JDBC con objetos Java
  • SqlQuery
  • MappingSqlQuery
  • SqlUpdate
  • StoredProcedure
  • SqlFunction
• SpringMVC
  • Controllers
  • @Controller
  • @RequestMapping
  • @RequestParam
  • @ModelAttribute
  • @SessionAttribute
  • Handler mappings
  • AnnotationHandlerMapping
  • Intercepting requests  the HandlerInterceptor interface
  • Views and resolving them
  • Resolving views  the ViewResolver interface
  • Chaining ViewResolvers
  • Themes
  • Fileupload
  • Tag Library
  • Handling exceptions

• Formador Certificado por CAS Training
• Más de 5 años de experiencia profesional
• Más de 4 años de experiencia docente
• Profesional activo en empresas del sector IT

El programa contiene el track formativo oficial necesario para presentarse a los exámenes de certificación:

• 1Z0-808: Java SE 8 Programmer I (OCA)
• 1Z0-809: Java SE 8 Programmer II (OCP)

Análisis y diseño orientado a objetos con UML 2.5 Examining Object-Oriented Concepts and Terminology Introducing Modeling and the Software Development Process Creating Use Case Diagrams Creating Use Case Scenarios and Forms Creating Activity Diagrams Determining the Key Abstractions Constructing the Problem Domain Model Transitioning from Analysis to Design using Interaction Diagrams Modeling Object State Using State Machine Diagrams Applying Design Patterns to the Design Model Introducing Architectural Concepts and Diagrams Introducing the Architectural Tiers Refining the Class Design Model Overview of Software Development Processes Overview of Frameworks Análisis y diseño orientado a objetos con UML 2.5 Examining Object-Oriented Concepts and Terminology Introducing Modeling and the Software Development Process Creating Use Case Diagrams Creating Use Case Scenarios and Forms Creating Activity Diagrams Determining the Key Abstractions Constructing the Problem Domain Model Transitioning from Analysis to Design using Interaction Diagrams Modeling Object State Using State Machine Diagrams Applying Design Patterns to the Design Model Introducing Architectural Concepts and Diagrams Introducing the Architectural Tiers Refining the Class Design Model Overview of Software Development Processes Overview of Frameworks Java SE 8 Fundamentals What Is a Java Program? Creating a Java Main Data In the Cart Managing Multiple Items Describing Objects and Classes Using Inheritance Manipulating and Formatting the Data in Your Program Creating and Using Methods Using Encapsulation More on Conditionals More on Arrays and Loops Using Interfaces Handling Exceptions Java SE 8 Programming Java Platform Overview Java Syntax and Class Review Encapsulation and Subclassing Overriding Methods, Polymorphism, and Static Classes Abstract and Nested Classes Interfaces and Lambda Expressions Collections and Generics Collections Streams, and Filters Lambda Built-in Functional Interfaces Lambda Operations Exceptions and Assertions Java Date/Time API I/O Fundamentals File I/O (NIO.2) Concurrency The Fork-Join Framework Parallel Streams Database Applications with JDBC Localization

• Formador Certificado por CAS Training
• Más de 5 años de experiencia profesional
• Más de 4 años de experiencia docente
• Profesional activo en empresas del sector IT

• Este curso permite aprender a crear aplicaciones de tipo SPA desde cero mediante el uso de Angular en su última versión y TypeScript.
• Con la nueva versión de este framework respaldada por Google, los desarrolladores web podrán hacer frente a la creación de aplicaciones SPA robustas. La mejora en la experiencia del usuario que suponen las aplicaciones SPA, nos permite ofrecer un mejor servicio y facilitar el uso de nuestras aplicaciones a nuestros usuarios.
• Durante el curso conoceremos desde los elementos básicos para trabajar con Angular, pasando por la estructura modular y la creación eficaz del enrutamiento, hasta la creación y comunicación de componentes y la inyección de servicios para mejorar la funcionalidad de nuestras aplicaciones.

• Introducción a Angular
  • Conceptos: ¿Qué es Angular?
  • Origen y evolución: AngularJS (1.x) y Angular
  • Versiones
  • Entorno de trabajo
• Tecnologías implicadas
  • JavaScript ES6
  • Introducción a TypeScript
  • Web Components: nuevo estándar del W3C
  • Programación reactiva y RXJS
• Herramientas de Desarrollo de aplicaciones SPA
  • Angular CLI. Novedades en CLI 6.x
  • Arquitectura de Angular. Aplicaciones SPA
  • Entorno de Testing Inicial
• Componentes
  • Plantillas (Templates)
  • Enlace a datos y Enlace a eventos. Binding
  • Comunicación ente componentes. Input/Output
  • Formularios
  • Elements: Web Components basados en Angular 6.x
• Directivas y Pipes
  • Directivas.
  • Pipes.
  • Animaciones
• Providers, Inyectores y servicios
  • Inyección de dependencias
  • Concepto de providers en Angular
  • Árbol de providers (Factory, Instance)
  • Servicios
  • Servicios incorporados. HttpClient
  • Servicios propios
• Routing Avanzado
  • Lectura de Parámetros
  • Subrouting. Anidación de rutas
  • Navegación imperativa
  • Guardias
• Testing Avanzado
  • Testing Unitario
  • Test end-to-end
• Bibliotecas de componentes
  • ng-Bootstrap
  • Gráficos
  • Traducción
  • Angular Material (Librería components UI)
• Ampliando el uso de Angular
  • Progresive Web Applications (PWA)
  • Angular Universal: renderizado en el servidor

• Formador Certificado por CAS Training
• Más de 5 años de experiencia profesional
• Más de 4 años de experiencia docente
• Profesional activo en empresas del sector IT

• Aprender a utilizar Vue. para desarrollar aplicaciones front de una manera sencilla y cómoda.
• Aprender a crear componentes simples que se puedan integrar en aplicaciones realizadas con otras tecnologías.
• Crear proyectos enteros con todas las piezas importantes del ecosistema de Vue.js.
• Aprender a escalar sus aplicaciones con vue-router y a gestionar el estado con Vuex.

• Introducción a ReactJS
  • Introducción
  • Instalación de React
  • JSX
  • ECMAScript
  • Componentes y props
  • Elementos React
  • Componentes React
  • Ciclo de vida
  • Normas para usar state
  • Estilos
•  Eventos
  • Gestión de eventos
  • SyntheticEvent
  • Eventos Clipboard
  • Eventos Keyboard
  • Eventos Focus,
  • Eventos Mouse
  • Eventos Touch
  • Eventos Image
•  Vistas
  • Renderizado Condicional
  • Listas en React
  • Claves en React
  • Formularios
• React-Router & APIs
  • React-Router
  • Promesas
  • API
  • Protocolo HTTP
•  Foundation
  • React Foundation
  • Bootstrap
  • Materialize
• Debugging y Testing
  • Testing
  • Debugging
  • React Developer Tools
  • Redux Developer Tools
  • Jest
• Git y Heroku
  • Instalación de Git
  • Trabajando con Git
  • Subiendo la aplicación a Heroku
• Librerías
  • React-notifications
  • React-slick
  • Video-react
  • React Date Picker
  • TextArea redimensionable
• Webpack
  • Pasos para empezar con Webpack
  • Configuración de Webpack
  • Babel
• Redux
  • Flux
  • Presentación y Containers
  • Instalación REDUX
  • Componentes
  • Conceptos Principales
  • Asincronismo
  • Reselect - Meoize
  • Redux Persist
  • Redux Forms

• Formador Certificado por CAS Training
• Más de 5 años de experiencia profesional
• Más de 4 años de experiencia docente
• Profesional activo en empresas del sector IT

• Este curso permite aprender a crear aplicaciones de tipo SPA desde cero mediante el uso de Angular en su última versión y TypeScript.
• Con la nueva versión de este framework respaldada por Google, los desarrolladores web podrán hacer frente a la creación de aplicaciones SPA robustas. La mejora en la experiencia del usuario que suponen las aplicaciones SPA, nos permite ofrecer un mejor servicio y facilitar el uso de nuestras aplicaciones a nuestros usuarios.
• Durante el curso conocerá desde los elementos básicos para trabajar con Angular, pasando por la estructura modular y la creación eficaz del enrutamiento, hasta la creación y comunicación de componentes y la inyección de servicios para mejorar la funcionalidad de nuestras aplicaciones.

• Introducción a Angular
  • Conceptos: ¿Qué es Angular?
  • Origen y evolución: AngularJS (1.x) y Angular
  • Versiones
  • Entorno de trabajo
• Tecnologías implicadas
  • JavaScript ES6
  • Introducción a TypeScript
  • Web Components: nuevo estándar del W3C
  • Programación reactiva y RXJS
• Herramientas de Desarrollo de aplicaciones SPA
  • Angular CLI. Novedades en CLI 6.x
  • Arquitectura de Angular. Aplicaciones SPA
  • Entorno de Testing Inicial
• Componentes
  • Plantillas (Templates)
  • Enlace a datos y Enlace a eventos. Binding
  • Comunicación ente componentes. Input/Output
  • Formularios
  • Elements: Web Components basados en Angular 6.x
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  • Directivas.
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  • Concepto de providers en Angular
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  • ng-Bootstrap
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  • Angular Material (Librería components UI)
• Ampliando el uso de Angular
  • Progresive Web Applications (PWA)
  • Angular Universal: renderizado en el servidor

• Formador Certificado por CAS Training
• Más de 5 años de experiencia profesional
• Más de 4 años de experiencia docente
• Profesional activo en empresas del sector IT

• Aprender a utilizar Vue. para desarrollar aplicaciones front de una manera sencilla y cómoda.
• Aprender a crear componentes simples que se puedan integrar en aplicaciones realizadas con otras tecnologías.
• Crear proyectos enteros con todas las piezas importantes del ecosistema de Vue.js.
• Aprender a escalar sus aplicaciones con vue-router y a gestionar el estado con Vuex.

• FUNDAMENTOS DE VUE
  • Creación de componentes vue.
  • Templates declarativos: v-if, v-for.
  • La propiedad data.
  • Métodos de un componente.
  • Un primer componente.
• VUE-CLI 3
  • Escribiendo una aplicación real en Vue.
  • Módulos ES6.
  • Webpack, linters, eslint…
  • *.vue files.
  • General project layout.
• TEMPLATES I
  • Interpolación.
  • Directivas: Argumentos, modificadores. Ejemplos de las más usadas.
  • Class y Style bindings.
• COMPUTED PROPERTIES
  • Computed Caching vs métodos.
• WATCHERS
  • Computed properties vs watchers.
• TEMPLATES II
  • Renderizado Condicional.
  • Renderizado de listas.
  • Event Handling.
  • Event modifiers.
• FORMULARIOS
  • Creación de un formulario básico. Directiva v-model.
  • Validaciones con VueForm
• COMPONENTES CON VUE
  • Estructura típica de una página basada en componentes Vue.
  • Props, Data, Watchers, Computed properties, method.
  • Ciclo de vida de un componente.
  • Comunicación entre componentes padre e hijos.
  • Distribución de contenido basado en slots.
  • Componentes dinámicos.
  • Test unitarios de componentes.
• VUE-ROUTER I
  • Introducir el vue router en una aplicación.
  • Rutas dinámicas.
  • Navegación programática y descriptiva.
  • Rutas enlazadas.
  • Rutas con nombre.
  • Vistas con nombre.
  • Pasar props a rutas de componentes.
• INTRODUCCIÓN A AXIOS
  • Recuperar datos del servidor con axios.
  • Crear un plugin para axios.
  • Tratar con JWT.
• VUE-ROUTER II
  • Meta campos en las rutas.
  • Transiciones de un componente a otro.
  • Data Fetching.
  • Scroll behavior.
  • Carga retardada de rutas.
• VUEX
  • Conceptos básicos de vuex.
  • Similitudes y diferencias con Redux.
  • State, Getters, Mutations, Actions, Modules.
  • Formularios con vuex.
  • Validaciones con vuex.
  • Conceptos avanzados.
  • Test unitarios de Vuex.

• Formador Certificado por CAS Training
• Más de 5 años de experiencia profesional
• Más de 4 años de experiencia docente
• Profesional activo en empresas del sector IT

• Conocer las nuevas funciones asociadas con cada versión del producto
• Descubrir cómo usar las nuevas funciones
• Determinar cuándo desea utilizar la tecnología
• Aprender a instalar y configurar software
• Conocer la funcionalidad de la arquitectura Multitenand
• Determinar los requisitos necesarios para administrar la base de datos Oracle
• Aprender a aumentar el rendimiento de la base de datos Oracle
• Descubrir cómo optimizar el software de la base de datos Oracle
• Determinar cómo administrar Clusterware, ASM, RAC en una base de datos Oracle

• Oracle Database: Administration Workshop
  • Introduction
  • Oracle Database Architecture
  • Introduction to Oracle Database Cloud Service
  • Creating DBCS Database Deployments
  • Accessing an Oracle Database
  • Managing DBCS Database Deployments
  • Managing Database Instances
  • Understanding Oracle Net Services
  • Administering User Security
  • Creating PDBs
  • Creating Master Encryption Keys for PDBs
  • Creating and Managing Tablespaces
  • Managing Storage Space
  • Managing Undo Data
  • Moving Data
  • Backup and Recovery Concepts
  • Backup and Recovery Configuration
  • Creating Database Backups
  • Performing Database Recovery
  • Monitoring and Tuning Database Performance
  • SQL Tuning
  • Miscellaneous
• Oracle Database: Backup and Recovery Workshop
  • Introduction and Configuration
  • Backup
  • Recovery
  • Additional Technologies
  • Hands-On
• Oracle Database: Managing Multitenant Architecture
  • CDB Basics
  • CDB and Regular PDBs
  • Application PDBs and Application Installation
  • PDB Creation
  • CDB and PDB Management
  • Storage
  • Security
  • Backup and Duplicate
  • Recovery and Flashback
  • Performance Monitoring
  • Resources Allocation
  • Data Movement
  • Upgrade methods

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