El liderazgo femenino enfrenta desafíos específicos, como la superación de estereotipos de género, la lucha contra la discriminación y los sesgos inconscientes, la conciliación de roles y responsabilidades, y la búsqueda de equidad salarial y oportunidades de desarrollo. Requiere empoderamiento, apoyo mutuo y la creación de entornos inclusivos que valoren y promuevan el liderazgo femenino.
Curso Liderazgo femenino
- CAS-HAB-LIFE
- Intermedio
Próximos inicios
No disponibles en este momento.
Objetivos
- Descubrir y potenciar las fortalezas propias como líder femenina, rompiendo barreras y desafiando estereotipos de género en el camino hacia el éxito.
- Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas, incluyendo una comunicación asertiva, toma de decisiones estratégicas y gestión del cambio, para liderar con impacto y generar resultados positivos.
- Construir y fortalecer redes de apoyo y mentoría, creando relaciones sólidas que impulsen el crecimiento profesional y personal en el ámbito laboral.
- Aprender estrategias para equilibrar de manera efectiva la vida laboral y personal, gestionando el tiempo, manejando el estrés y promoviendo una cultura laboral inclusiva y equilibrada.
- Inspirar y empoderar a futuras líderes, fomentando la diversidad y la inclusión en el liderazgo, y compartiendo conocimientos y experiencias para impulsar el crecimiento de otras mujeres en roles de liderazgo.
Dirigido a
Diseñado para mujeres profesionales que deseen desarrollar habilidades de liderazgo y superar los desafíos específicos que enfrentan en el ámbito laboral. Se centra en el empoderamiento, la comunicación efectiva y el desarrollo de habilidades de liderazgo para impulsar el éxito profesional.
Requisitos
No es necesario cumplir con requisitos previos para acceder a este curso.
Contenidos
Módulo 1: Rompiendo barreras y desafiando estereotipos de género
- La importancia del liderazgo femenino en el mundo actual.
- Superando los desafíos y prejuicios en el camino hacia el liderazgo.
- Potenciando la confianza y la autoestima como líderes femeninas.
Módulo 2: Desarrollo de habilidades de liderazgo efectivas
- Identificación y desarrollo de fortalezas de liderazgo personal.
- Comunicación asertiva y persuasiva para liderar con impacto.
- Toma de decisiones estratégicas y gestión del cambio en entornos empresariales.
Módulo 3: Construyendo redes de apoyo y mentoría
- Importancia de las redes de apoyo en el liderazgo femenino.
- Estrategias para construir y mantener relaciones sólidas en el ámbito laboral.
- El papel de la mentoría en el crecimiento profesional y personal.
Módulo 4: Equilibrio entre vida laboral y personal
- Gestión efectiva del tiempo y establecimiento de prioridades.
- Estrategias para manejar el estrés y mantener el bienestar en el liderazgo.
- Fomento de una cultura laboral inclusiva y equilibrada.
Módulo 5: Inspirando a futuras líderes
- El papel de las líderes femeninas como modelos a seguir.
- Fomento de la diversidad y la inclusión en el liderazgo.
- Empoderamiento y desarrollo de habilidades de liderazgo en otras mujeres.
Material del curso
Material desarrollado por expertos de CAS Training.
Perfil del docente
- Formadores con sólida comprensión de los principios fundamentales y las teorías asociadas con las diversas áreas de habilidades.
- Amplia experiencia práctica en la aplicación de habilidades a situaciones laborales relevantes.
- Habilidades pedagógicas suficientes para transmitir conceptos de manera clara y una capacidad para adaptar el contenido a diversos grupos y niveles de experiencia.
- Más de 10 años de experiencia profesional.
- Más de 10 años de experiencia como docente.
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